公司的要求辞职的话就要停掉我的商业保险并声称试用期内没有这一福利，如果我配合辞职的话可以特批让我报医疗费。（实际情况是：面试时和入职培训时都讲有 证明不符合录用条件，但没有详细说明。 我想请问公司这一做法是否违法？我能主张哪些权利？是否可以要求继续履行劳动合同并继续享受医疗报销的福利？如果不能继续履行 ...
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一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要 ，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我 ...
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有效期内，如乙方主动辞职，必须提前30日书面通知甲方；如乙方在试用期内，须提前3日通知甲方。本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签劳动 权要求乙方返还未被抵销的借款或财物。” 若甲方在试用期内，是否在试用期结束前，提前3天告知乙方（如试用期截止时间为2017年3月13号，在10号之前 ...
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，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的 ...
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每个月的15日发上个月工资。 但我九月份工资公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11 我签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？ ...
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财务部门是否适合试用期未过提出3天辞职就可以走人的说法的？在试用期内提出离职1个月了，还没招到人是否可以直接走的？...
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1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订 ...
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试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？...
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的档案和户口会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的相关事项？ 3.若我找到另外一家新公司（也是国企，也有档案接受权），我辞职后新公司可以从原公司把我的档案调出来么？若可以需要什么手续？ 4.试用期内辞职需要交违约金么？...
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刚大学毕业，在一公司任职19天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发（ 本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！...
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