4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板说我们签的是正式合同， 工资，对方不予支付。 请问我要求对方支付工资是否合理，且我的做法是否违反相关规定？其扣除我工资或者不足额支付工资是否违反相关规定，如果我去法院起诉能否 ...
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要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到 ？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《 ...
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之辞职后，什么时候可以拿回工资走呢？ 试用期内，老板因缺人等原因 ，拒绝辞职申请怎么办，要等多小天可以拿回工资正式走人？ 试用期内，每天做够8小时后是否可以拒绝加班吗？若不加班被炒了有赔偿吗？若加班一天最多能加班多小个小时？ 若分配并非入职工作内容 ...
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我与2011年4月在某教育机构工作到12月，公司在试用期内和我签订了试用期合用（合同上面写的底薪1400，可是实际工资是3500，是固定工资！无加班费 的工作牌制作费用。我提起一个月交的辞职报告！报告是批了，可以最后一个月工资公司只按照合同上面签的给，就是1400.不知道是否能要求公司给予适当的补偿?...
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根据我们双方签订的协议，我的试用期是一个月且在试用期内离职那300元是不可退还的。我就想问下，1、协议上300元是否合法，我是否可以拿回？ 2、我提前离职（正常离职）是否要负相关的赔偿或者什么责任？ 3、我提前3天提交书面辞职报告，提交后我是否还需要上班？ 4、我提交辞职 ...
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我答复，（我请假去面试的事被他们知道了），晚上打电话跟我说，工资没有，说辞职要提前1个月，而且我请假去别的单位面试违反了他们的某些规章， 我想请问，在 过错？他们说提前1个月我知道肯定是违法的，我可以找劳动仲裁部门，可是我就是想问问，我在试用期内，去别的单位面试是否存在过错？我可否找劳动仲裁部门申述？...
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2天（8月17）和主管说了要离职，因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费，或不批准辞职，算自动离职而不给于工资。 我觉得这些不合法，可是 我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到 ...
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管理部（我原本是二级主管，调动后工资会低1000）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的转正没有批，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出 ，试用两个月所在单位给我的评定确是合格）。 这种情况下，我是否能要求补偿金呢？另外，我没有得到保密合同中的保密津贴一分钱，保密合同是否可以作废？...
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合同，我11月期间提出过转正申请公司也已经批准，但是11月份发放工资时任然按照试用期工资结算，因为后期偶然间看到合同的时候才知道，劳动合同期1年，试用期3 我购买社保 我现在按照试用期规定提前3日辞职，但公司以我已经申请了转正为由 让我提前一个月提出辞职申请 我想问我不交接直接走可以吗 因为公司以前是 ...
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罚款成品成本10%材料拖地上罚款100元，请问该条例是否合法？用人单位是否可以自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要被扣除15天工资？...
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