我是09年应届毕业生，在一家公司试用一个月后签订一年合同，合同中试用期一项被划掉。合同开始执行后，公司以我是应届毕业生为由，让我实习5个月，我之前曾在别的公司工作过。现在合同到期了，公司不与我续签合同。我觉得我试用1个月，实习5个月，不该只签一年 ...
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，我以前在一家公司上班，刚开始签了一年的劳动合同，但合同到期后公司没有再和任何一个员工续签。我在公司做了2年多。在09年11月到10年的4月兼做 那个文员负责的有关报关方面的一些小事。因新来的文员试用期过后就工资比我还高100元，我心里不服，要求加工资公司不同意，在10年的10月份始公司才让我把以前 ...
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我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。 去维权呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假要求加班， ...
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公积金。本人属于户外工作者，从去年7月到今年7月，单位没有支付过任何高温补贴费。还有就是，合同到期后，为了完成公司的现金、收据的交接，我只能在合同期满后的 单的，而且人事拿出一张纸，上边标题是员工解除劳动关系合同，我觉得是公司不跟我续签合同在先，怎么最后变成员工解除劳动关系。 请问，面对这样的公司，我 ...
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私企，因为退休了，没签劳动合同只签了一年的劳动协议，协议中注明权利、义务、岗位、薪资以及每年一次的往返路费报销等；今年春节后回来上班，告诉我因为身份 我三个月的试用期是否合理 二、在签协议时没告知我退休人员年底没绩效工资和不享受普调工资的权利是否违反劳动法； 三、协议到期，单位没通知续签期本人自动提出 ...
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先与我父亲签定劳务协议一份，并约定试用期3个月，试用工资800元，在试用到期后工资增加100元，在公司的2号工作站工作。 到2005年1月将 25%赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而 ...
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，不参与当年度绩效考核及奖金发放； 3) 至2013年12月31日已通过试用期转正但工作不足一年，绩效奖金发放在绩效考核基础上按时间比例核算如下： 当年度实际 离开，除劳动合同到期由公司提出不续签、绩效奖金以实际工作时间按比例折算外，其他情况绩效奖金一律予以取消。 5) 述年度绩效奖金经考核计算后将于 ...
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试用期满不合要求被辞退的，试用期满不和要求延长试用期后被辞退的，劳动合同期满后不续签的，劳动合同未到期员工主动离职的，以及劳动合同未到期员工违反公司制度被辞退的，这几种情况哪些公司该给予补偿金？...
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。每日工作时间8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 但实际公司内部签订是（均有凭证，有人事经理、财务经理、部门经理和总经理签名 月基数：1655 200103 缴费月基数：2268 综合以上，本人的合同2011-5-1到期不想再续签，请问离职后可以向哪些部门投诉要求单位补交： a、2005-5-1 ...
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三个月，三个月后正常转正。试用期工资是3200，试用期之后工资是4380，公司与本人签劳动合同一年，一式两份，当时没盖章，后一直找理由不下发。2012年合同到期，又以近期公司更名为由未续签，6月份公司更名，又与我签订合同一年，还未下发合同。结果7月份准备宣布 ...
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