答应试用期后帮买五险，试用期后签订劳动合同的时候，单位居然附加了一个协议，内容大致为：公司每个月发300块钱的保险补助，但是劳动者不能因为公司不为其交五险的事情 。劳动合同期为一年，合同到期后单位也不续订合同，曾三次提醒，但都有理由拒绝了，说现在公司转型等确定了再签合同买五险。要是不继续签合同说就不帮 ...
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2006年11月21日来到公司，试用期三个月（未给上保险，转正后才让转来），未签订合同工作一年，于2007年11月21日签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同，公司人事说已经签完了，我以为公司对本人不满意，也没再找签合同事宜，后来 ...
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想咨询一下合同到期后,个人不续签是否有解职金拿的. 我原来的公司在2008年把职工的劳动关系整体转移到同一家总公司下属的子公司,没提关于补偿金的事, 一下这种情况跟原来的公司可以要解职金吗? 另外,我是1999年进原来的公司的,可是公司直到2003年才帮我转正,说前面一直算试用期.是不是违反了劳动法? ...
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我是2007.5.29日进厂的，试用期为2个月，2个月之后签了一年半的合同，（合同只有一份留在公司，我手里没有合同）合同是从2007.7.29到2008.11. 社保，我想问一下这份劳动合同是否有效？合同到期后我仍在公司继续工作，但公司未与我续签合同，最近因为公司罚款的事情我很郁闷，不想在这里做了，我 ...
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我是2013年3月1日正式到公司上班，试用期为二个月，公司承诺试用期满后转正，签订劳动合同，可是一直拖着没签合同。一直到9月份的时候公司知道我怀孕 公司下发了文件告诉我：合同于2014年9月30日到期，合同到期将不再与我续签合同。我知道妇女在哺乳期间是不能解除合同的，但是他们现在已经下发文件给我了，我 ...
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劳动关系，2011.4.21才与我签订劳动合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一 申请仲裁的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资 ...
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我在原单位工作了2年半了，今年4月把我调到另一个公司，这两家公司都是一个老板，7月5号，单位说解散了，便于当天把我们一干人等都遣散 调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的，现在他们不愿意多赔钱，走法律途径 ...
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我是2013年8月入职现在公司，试用期一个月后，2013年9月签订了一年合同并开始上保险，签订日期2013年8月5日——2014年8月4日，合同到期时劳资把合同收了回去，说是续签合同，但是到现在一直未续签合同。 请问：1.2013年8月未上保险，我可以要求公司补缴吗？ ...
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申请人于2014年5月与某有限公司形成事实劳动关系。工作地点在大庆市高新区。任职质管部副部长，试用期3个月。正式合同期为2014.8.1日-2015年8月1日 副总无任何理由口头通知申请人降薪，职位不变。15年8月合同到期后也不与申请人续签合同。15年12月4日公司副总口头通知申请人休假至年后，休假 ...
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2013年3月我入职一家公司，满三个月试用期后，公司为我签订一年的劳动合同！ 起始日期为2013.06.01，终止日期为2014.06.01 现在合同到期后，公司没有为我续签，我找人事核对的时候发现公司的合同截止时间 ...
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