您好，我是一名刚毕业大学生，前两天办理入职，而且签了劳动合同，然后公司以体检不合格为由让我解除劳动合同，用人单位有这个权力么？我该怎么维护自己的合法权益，比如获得补偿等，现在还在试用期，在公司培训了一周...
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王**，23岁，隐瞒已婚姻事实，7月30日被*银行录用，签订5年劳动合同（试用期6个月）通过1个月的业务培训，9月1日分到基层网点，开始跟师傅学，工作了一周，还不能独立上柜，现怀孕反映向单位请假，这种情况企业能解除劳动合同吗？...
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2011年7月签订一分三年期合同，但是约定了一年的实习期，合同里却写了半年的试用期，现在按照合同规定试用期过了，我想辞职，现在算不算是试用期辞职，我还没办转正手续，合同里没有约定违约金，如果辞职公司要求我支付违约金是否合法？合同里没有规定违约金，所以就算单位要求支付违约金，我也不用支付违约金？...
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用人单位欠薪，个人可不可以单方面解除劳动合同。来了2个多月，3月28号入职到现在6月6号，4月份的时候发了3月份1天的工资，工资要押一个月，到现在6月6号，4月份的工资没发放。签了3个月试用期合同，合同规定每月28号发工资。...
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我在原单位提前30天打的辞职报告（纸质版），落款时间是7月1号，然后4号我将报告扫描后截图通过邮件发给部门领导和人事（纸质版一并交给人事），部门领导 合同法规定提前30天以书面形式告知，是从提交报告的时间算起，还是签字同意的时间算起？重点是公司俩月内不给开解除劳动合同证明，补充：正式员工，已过试用期。...
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我目前在一家广告公司任总经理助理，单位的上班时间为9：00-18：00，但是总经理经常晚下班，她要求总助必须等她下班后再走，目前经常是18：30以后了我才能下班。请问我能以下班时间不符合合同规定的时间而要求解除劳动合同吗？ 这个时间段不算加班。目前我工试用期，但公司一直没有说试用期办理社保的事 ...
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我在一家国有企业上了半年班了！试用期1个月后签定了2年的劳动合同！在上班期间我因家中有事急需处理，所以每个月都请了2-4天的假！最后单位不批假了我就旷了一次工，但是没有想当工厂就要把我的合同解除了！说是辞退！请问工厂违反了劳动合同法吗？如果违反了我应该怎么办？...
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我是08年6月份的毕业生在08年8月份和公司签订了合同，签订三年的合同，现在还在试用期，现在想解除劳动合同，可是单位要我交7000元才可以，说是把这几个月的工资也要交上去。说我要不是白吃白喝。我来之前公司第一个月给我们培训，花了大约1000。现在公司把 ...
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2015年8月17签订的劳动合同，试用期三个月，申请提前一个月转正。 在怀孕不到两个月的时候人事部催着交了一个已怀孕的证明，我从医院医生那 要人事部跟我谈话，想跟我解除劳动合同或者降薪调职，请问我怎么解决？ 1、如果劳动仲裁，我会得到多少赔偿？（注：我合同所在区的劳动局跟单位关系不错） 2、如果降薪 ...
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我是一名景观管理员，2011年3月1日与现公司签订三年合同，试用期三个月，现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金今天公司办公室正式找我谈，说有2种情况让我选：1.补偿2个半月的工资，过几天就办理交接；2.现在正常上班，到 ...
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