劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同 几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能 ...
//www.110.com/ask/question-120805.html-了解详情
你好，我从入职到主动离职一共上班24天，从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同，口头告知转正签劳动合同，我离职签了离职合同。现公司拖欠我工资不发，给我看的工资条是按试用期算的，工资条上班天数不符合我实际上班天数，扣除工资金额也没有明确告知，我是否可以维权，劳动仲裁，公司这样做是否犯法。...
//www.110.com/ask/question-15196222.html-了解详情
之间为集团下子公司和分公司关系，法人不同）为由要求我们重新换签劳动合同，且还有6个月试用期，请问公司行为是否合法？在此提出几点异议：1,之前有过不少换岗， 我不同意签约，担心公司把我在不重新签订合同情况下，把我调去其他部门，我是否可以不同意？我们作为个人是弱势群体，只能咨询劳动主管部门，还望及时回复， ...
//www.110.com/ask/question-6667916.html-了解详情
也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假（因为这里一直很松散，甚至不考勤，不打卡。以前一直很 合同仍然在我手里 。我并没有去院里办理任何离职手续。 我现在的问题是 1我是否可以申请8月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据 ...
//www.110.com/ask/question-370299.html-了解详情
你好，我是2011年的毕业生，有些关于就业协议书与正式的劳动合同相关方面的知识不是很明白，例如，与公司签订了试用期协议书，但未签订学校发与的就业协议书，通过了试用期协议书上规定的试用期3个月时间，那么是否就可以签订劳动合同呢？还是说要等到毕业之后才能签订正式的劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-356803.html-了解详情
年3月7日到公司工作的，与公司约定最长6个月的试用期，根据表现和完成工作的情况，可以提前签订劳动合同，但是没有签订试用期合同，7月的下旬签订了五年 的时间还要多，多出来的部门公司没有补贴，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班，但是这个加班制度已经成了员工默认的加班制度了，这样的公司是 ...
//www.110.com/ask/question-9678.html-了解详情
进入公司过了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过 月，又说状态不好就接着派发传单，实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2.在无任何数据支撑情况下，以状态不好为由劝退并调岗是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-2667741.html-了解详情
我与2009年3月10日进某公司，2个月试用期。录用时公司要求每人填写员工资料表，以及提交身份证，但我填写时将年龄减少5年，自己提交身份证复印件上 ，但我由于住院治疗，没有签，至今也没有。 请问： 1、公司是否可以以我不诚实告知一项来起诉我吗，以此理由可以拒绝与我签订劳动合同吗？ 2、我可以告公司不在 ...
//www.110.com/ask/question-39820.html-了解详情
营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我 个月的2倍？ （依据：47、48、87条） 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、 ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务