约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员， 日。首先本人做事都是礼让三分，也就并未想追缴2个月12天未签合同的双倍赔偿，养老保险和工资拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元 ...
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的案子：离职后，拖欠的工资1个月16天，1年的劳动合同违法设定试用期3个月，试用期未买社保及任何保险，超过一个月16天没签劳动合同， 赔偿金4726.18元。 3、支付2014年11月28日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的工资800元。 4、支付2014年10月27日—2015年1月31日 ...
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与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？...
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公司口头说先有试用期.签第一单后就转正.再上保险.当要求签劳动合同时.公司方表示可签可不签.一直未出示劳动合同.到最后也没签上.5月底的时候离职.已签2单. 金额里提成（当时客户付款因为公司方不能提供发票。向公司对公账户打不进款而导致客户未在本人离职钱将钱全额支付.) 请问 我的工资结算应该如何结算。...
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.12.9号入职，2017.1.9号转正（1个月试用期），已经签过合同（合同上为了避税写的薪资1600，口头答应试用期2600，转正3100，每月25号发工资，周一到周六 我按天算了下，12月、1月、2月，应支付我6010¥的工资，请问我该如何快速在离职当天拿到以前未发的工资？（我想最近几天离职，并且 ...
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