我为乙方，跟甲方签了合同，但有写明贰个月的试用期，我上了20天工作日就按合同里要求提前7天提成离职，但甲方说入职未满3个月工作的要求扣除一千元，这理由成立吗？我个人认为第一我是试用期不存在3个月这个说，我在试用期也不是正式职员；第二如果按甲方理解那如果只上了5个工作日左右的不够一千 ...
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在进公司时签了一纸合同：未满两年如果怀孕自动放弃一切公司福利 现在刚过公司三个月（满了试用期）意外怀孕了，公司让我辞职 请问合法吗？我要自动离职吗？这种情况我可以享受到生育该有的福利吗？ 谢谢...
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