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试用期
辞退
拿不预谈的
工资
可以找劳动局处理吗?
上班又签了一份入职表,期望薪资标准就按当时口头协议的标准写的,没想到到了上班十二天后,因为一些私人的
问题
没有达到负责人的想法而导致以不适合此工作为理由而被
辞退
,但
辞退
单上的
工资
标准却比协议时候的百公之三十,这样的情况该怎么处理呢?...
//www.110.com/ask/question-671457.html-
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