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上班又签了一份入职表,期望薪资标准就按当时口头协议的标准写的,没想到到了上班十二天后,因为一些私人的问题没有达到负责人的想法而导致以不适合此工作为理由而被辞退,但辞退单上的工资标准却比协议时候的百公之三十,这样的情况该怎么处理呢?...
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