一个很恶心人的事，我第一天上班呢有同事就告诉我说有一批17岁的都被辞退了，我也不知道他们工作了多久，甚至都有十五六岁的，就今天我碰见特别 到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。 ...
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机械行业试用期快结束了，然后人事主管让我画了一张图纸，4个地方存在问题，最后给出40分，后又欲将我调到操作工岗位，薪资由固定工资改为计件制，我否决了他的提议，然后人事说要么接受调岗，要么另谋高就。合同上签订的是技术管理岗工资是固定的，我想问下如果我要求公司给我辞退通知书，公司属于违法辞退吗？...
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好 我想请问下欠薪问题 事情是这样的 我于2022年3月三十号去一家公司上班 干到4月21号被辞退 去面试期间老板说试用期2500 我有问过工资什么时候发 他说是每个月的25号 在5月25日并没有发工资是六月二日发的 而且发的数额并不对 理应发1416元 但是我只收到500元 有三天是放 ...
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因为脑子里都是计划，警惕就忘记了，第二天让他来签合同，签合同的时候也没有说试用期，就说你觉得行就好好做吧，做了就是正式的。待遇是底薪8000，话补150/月 等他为由离开了，晚上9点多，他发信息给我，说我辞退了他。让我马上结清工资。 我说并没有要辞退他，只是给他提供兼职方案，他就一直说我辞退他，结 ...
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您好，我在江苏泰州工作，2021年11月入职，公司在南京，派驻到泰州。试用期入职第二天公司给我发过一份空白合同让我签署，期间又在27号催问过 成报酬将我恶意辞退，我申请了劳动仲裁2个月工资赔偿仲裁委同意了，但是对于我10个月双倍工资的赔偿未予支持，说是根据长三角三省一市劳动争议疑难问题审理纪要判定这是 ...
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