要求二倍工资的问题我于2010年4月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42小时，一个星期的加班 ...
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我年龄没有超出要求，因为我是往届生，他是按应届毕业生的年龄要求给我算的；问题出在按往届毕业生算，我毕业当年没有进行执业注册，所以没有执业证，报名是要求有执业 2，大半年了，工作认真细致，没犯下一点错，试用期，科室评分都过了，一年的见习期快满了，工资马上要调动了，说让我离职，指责我不符合招聘要求 ...
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