号在一家公司上班，开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到 缺人，绝对不批准的，要走工资就不发。我说我是按照试用期标准辞职的，他说公司规定辞职过后还得有个15天的交接期限，要不然也要扣你的工资的。 ...
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号在一家公司上班，开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到 差人，绝对不批准的，要走工资就不发。我说我是按照试用期标准辞职的，他说公司规定辞职过后还得有个15天的交接期限，要不然也要扣你的工资的。 ...
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同时经过面试~交体检报告~离职证明跳槽到一个公司工作。合同为三年，试用期为3-6个月。在三个月时一起来的都转正了。因为我去复查了身体。而我所在部门已 几个人，最高60多分。过后便以考试不合格为由将我辞退。但是有几个没有参加考试的人却转正了，存在故意刁难嫌疑。这种情况我该怎么办。可以详细解答一下吗？谢谢...
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没经验我公司15-25天带薪实习培训 实习期工资4500-5500 第二个月是试用期安排你出差一次 试用期一个月7500-8500 试用期过后转正 转正后12000-18000 一个月实习期一个月试用期 ...
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大学实习期，应聘某公司销售岗位，暂时隶属于该公司人力资源部，并签订劳动合同，试用期为3个月，三个月过后转到销售部门，并告知还有1-3个月的试用期！心想差不多一个月就可以转正后了，但一个月后领导以没有业绩为由，拒绝转正现在加上以前的3个 ...
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我不知道要不要签，公司没给我签） 现在，工作了2个多月，试用期过后要转正了 在谈工资过程，达不成一致意见 我要求解约，对方说我违约了 需要陪违约金2800（上面签的是5600） 1.请问我的行为是违约吗？ 2.大学生可以签劳动合同吗？ 3.试用期有两个多月，并未签合同，公司违法吗？ 4.我既然来报到 ...
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我在某人力资源有限公司 （私人劳务中介公司）上班，某公司秉持着试用期3个月后转正，在职3个月转正过后也并未跟我签署应有的劳动合同，反而只是让我签署一份（ 回复我转正签订非劳动合同不归于他们受理，让我提交法院，我在岗位上兢兢业业着从事着同一种工作， 请问他这个合约是否造成诈骗，我是否可以争取自己的利益？...
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2013年9月28号面试，行政口头说，第一周为考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。 耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能走，一个月内什么时候招到人什么时候走。5月31号本人直接找 ...
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与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职过后到现在的社保？ 3）约定次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4）我是否可以直接离职，不需提前告知？？？...
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您好！我在一公司里做销售，招聘我时说两月以后转正可以拿提成。我应聘成功后培训上岗了，两个月过后说我考核没有达到可以转正的分让我下个月努力，可是四个月了也没有转正。这四个月里我业绩都还不错一直不给我提成说我是试用期，培训时也没有培训费。我后来问店长我的合同在 ...
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