公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但实际上试用期3个月，合同上的薪资只谢了试用期薪资1500，转正后薪资按公司规定。目前我在公司工资分为底薪和补贴2部分， ...
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底薪一个月转正是2000无责任底薪 正式上班后 试用期真正才是1500一个月 我做满2个月 提交的辞职报告 离职也是按正常手续走，他说4月份的工资6月才能发 现在又这样算。。。而且转正之后只有1800的底薪一个月 。我想问下我就最了两个月 第一个月是实习期 他后来故意这样说上个月没有业绩就扣下个月 ...
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我是2月8号开始上班的到今天去辞职，经理说我转正了，但是我完全不知道而且也没有到3个月。还有这里转正要考试的考试过了才转正的也还没通知我。我现在还能提前3天辞职吗？...
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28号和公司签了合同，过了2个马上赶上元旦，后来周转到1.28在正式进店上班，请问这一个月应该按什么算？ 2进了专柜以后，公司已我以前没有干过为由，一直到4.1日才给我转正为正式员工，拿销售的全提成，我和公司理论结果公司说，这叫在给我机会，如果起诉他们，我该需要什么样的文件 ...
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，推延要1.22到正式上班，上班后，公司找借口一直到4.1才给我转正，试用期期间一直没有给我上保险，有几项问题我不明白？我们是在商场，销售业绩， 可以吗？ 1上班时间到底按照什么算 2试用期合同上既然是一个月，到底应该多久？ 3就是保险的问题，怎么算？ 4一个公司2个制度 怎么算？ 5我该怎么办？ 6 ...
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进店，公司以我未干过为由，延长试用期，一直未给上保险，4.18号还一直未给我转正，我找公司理论，后来公司经理答应从4月1号开始给我算正式转正才开始 是平均分的，现在把我的销售单分出来，让我去和他们人均做对比，这样的一个公司2个制度，合法吗？ 如果我要起诉他们，请问都需要什么样的文件，并且想问下这个官司 ...
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