试用期2个月了被裁，公司周一通知，理由是业务萎缩，用不到这么多人，试用期的不与转正，公司只我一人被裁，让办交接周五离职走人，并且不想给赔偿，说试用期没有赔偿。我想了解公司正常应该给我哪些赔偿，法律依据是哪些，申请仲裁的话能赢吗...
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您好，我是在2.22号入职，试用期谈的是三个月，在6.8号的时候签到转正申请。但是公司在六月份没有给我交社保费，说是转正次月交，这种是为什么？...
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2022.3.17入职成都xx科技有限公司，试用期6个月，试用期内工资按转正薪资80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资 有聊天记录，可以证明对方辞退我吗？对方会不会以我旷工为由反咬一口？3.没有加盖公章的辞退通知劳动仲裁可以立案受理吗？4.我可以要求怎样的赔偿？...
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各位律师，本人年初2月份入职一家企业上班，该企业实行计件制计薪方式，但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是 班倒工作制，由于五个月过去仍未通知我转正计件，所以我一直拿的是4000元的基本工资，该企业提供的电子版工资单子上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不 ...
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在当地找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康 ，入职后我父亲入职期间正好碰到地方疫情，工作期间尽心值守，在快满3个月转正的时候，被无辜辞退，父亲为人老实，退了工作服押金就回家了，看父亲情绪低落 ...
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销售岗员工入职次月(指第二个计薪周期)辞职而没有业绩或者达不到公司考核标准的，当月综合薪资按基本工资和保密工资核算。 2) 提成 每月20日发放 时长不满当期考核周期的且于发放 前离职的，不再享有当期绩效工资。试用期未转正的基本工资按 80%发放，绩效工资按季度考核全额发放。 4) 一次性奖金:(如有 ...
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