差额部分且退还20%风险保证金6150.41元； 由被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金合计10369.95元； 由被诉人连带向申诉人支付加班费合计32183.89元 劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定：劳动合同期限三个 ...
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时候协议上写的是1万8,服务期为两年,正式上项目之后一个月减900现在我是上项目两个月回公司又呆两个月了，当初培训的时候是十多个人一起在公司有老师教,完事 培训协议上签的是1万八我就需要赔偿这些？我现在还是试用期,但是培训的技能应该是专业培训。请问我是需要支付约定好的金额还是看实际公司为我培训的花费。...
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，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职及在合同内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、 ，这条协议有效么？我需不需要支付全额违约金？我每个月才拿2000出头的钱，还得自己饭，违约金超过一个月的薪水是不是太高了？我是否能够不交违约金， ...
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双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算 ...
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要取消之前的买卖合同。同时强调是我私人借款，要我还款，我们没有签订任何借款合同，请问这个应该怎么处理？具体细节是这样的，广州这家公司是我最近入职的一家公司，起初跟 去上班。在大概一个月后，他们让人事给我发微信，让我去办离职手续，同时发给我解除采购合同的公函，并给我一张催款函，让我5天内还清款项。另外， ...
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个月后7月25日给开，原因是怕我交接不好，如果有问题两个月内电话不能更换号码，并且要24小时开机随时解答。说心里话，那份工作和工作待遇及通勤距离 是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资？是否只能求助劳动 ...
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技术信息公司签订了一份专卖域名词协议，已经缴纳了保证金，合同要求一个月内给委托方转卖成功，若一个月内不成交委托方可以要求退还保证金，（但协议还有一条，若一个 ，没有说法，后来投诉给12315了，他们有个所谓的负责人跳出来说我们没有联系他就投诉，口气也很大，他们却说要反面不给退了。请问这种行为属于诈骗吗...
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是十多个人一起在公司有专门的老师教,完事又有二十天是又请了一个老师和租了一个场地教的,内个老师教我们二十天的工资应该是2w,一共实际培训时间不到两个月 每个人都花1万八。在公司呆着也派不出去,一个月才一千多块钱,实在太少了,请问我现在离职需要赔多少钱。 请问不需要考虑公司为我培训实际花了多少钱吗，对 ...
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个月，一直没签合同，在试用期过后的一个月内，未收到任何口头和书面延长试用期通知，现在公司老总安排一个亲戚做我的岗位，公司要我离职，请问我可以要求3个月的双倍工资， 吗？离职的时候有一个表格，名头为辞退表，退职原因：公司内勤满，经理意见：同意/工资结算到当天，请问如果我填了这张表，我还可以要到补偿金吗？...
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可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内 个月我没做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资吗 ...
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