我一个同事在一家公司上班，在试用期（3个月）内辞职，公司要求提前一个月，现在申请7天辞职，公司要扣医社保400元，扣急辞职（7天）500元，请问我现在该怎么做...
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和平某中学2012年新规定，女教师产假一律只有九十八天，不分是否大龄，是否难产。而且暑假一个月也算在这九十八天内。请问，这符合劳动法吗？今年和平区暑假从七月八号开始，八月二十六号结束，我是七月三号生的宝宝，剖腹产，学校规定这将近两个月的暑假中也有一个月要被算在这九十八天中，这样合法吗？...
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+1400=300 第三个月工资1600+1500=3100 而第一个月800要压到第四月工资时发，第月份1400要月压到第五个月 ，第三个月份1500要第六个月 在三个月内提出离职这些压着的工资就没得发，而且同样工作岗位的人员工资不一样，三个月转正后有的业务跟单是 3500。有的是3000多请问这样 ...
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我们公司的规定是一个自然年被三次书面警告就辞退·我是1,3,5月份收到了书面警告·但是我的合同期到4月30号，请问，不在一个合同期内的三次书面警告而辞退我·合理吗？5月一日我又续签了捞东合同...
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我于7月5日提交辞职报道 但是由于要回去结婚需提前离职 请问厂内是否应当发放最后一个月工资 并同意提前离职...
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说要我在两个小时内不给他汇款交税，3天内就要起诉我，告我违约，赔3万元，拘留一个月。请问这个事情如他所说的那样吗？要负什么责任？有什么后果吗？我现在很担心，请律师帮忙解答。谢谢。...
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说要我在两个小时内不给他汇款交税，3天内就要起诉我，告我违约，赔3万元，拘留一个月。请问这个事情如他所说的那样吗？要负什么责任？有什么后果吗？我现在很担心，请律师帮忙解答。谢谢。...
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您好！ 因请产假时没准生证，请假后单位只发了一个月的工资和一个月的保险。之后三个月的工资和保险都停了。工资后来补上了，但是保险没了，生育费用和生育 ，责任在我。并说在我没准生证的情况下批了我的产假已是仁慈了。我是计划内生育，没有违反计划生育。请问他们这样做合法吗？我们的老大说让我找出相关的法律条款。...
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在产品验收完毕后，现场结算加工费。 （7）、批量生产由甲方在三天内派物流人员到乙方所在地进行验收，甲方不得拖延时间，验收合格并付清加工费后方可 30% 作为违约金。 8、 乙方在当地自主经营，享有一定的区域保护，各市县城区规定一个加工户，乙方生产出来的品牌系列不同，价格每包 回收成品，另：乙方生产出来 ...
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