运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇 ...
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我们厂破产了，但一个月后我又签定了合同，在上一个月班后我辞职了（在一个月试用期内）。于是我去劳动局办失业金，但劳动局告诉我还没把关系重厂里面转出来，于是等了3个月关系转出来了，但过了60天的领取时间，请问我该怎么办？...
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完成了。可能还有一个月的时间。 近日，得到北厂破产小组的明确消息，凡2007破产以后于山拖厂签订过托管协议的人员将不在破产补偿范围内，而签订过托管 内容就是主动辞去山拖厂职工的职务，破产补偿金由新成立的公司统一管理。 我想请问下律师同志，破产清算组，他们的说法有否有违法的地方，内退职工应当受到什么样的 ...
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部门解散！公司不愿意赔偿，并且各种赶人！！！ 部门解散，公司先是劝退，我要求赔偿一个月工资。 后来人事看我不自离，就说要调我岗位，说是什么双选。我不赞同调岗 ，说我们已经没事情可以做了，近期内会停止我的薪资（有录音），我还是照常上班，因为工资是15号发的，要到下一个月才能知道。请问还要继续纠缠下去么？...
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员工 ，就照常上班。 然后公司看我照常上班，说我们已经没事情可以做了，近期内会停止我的薪资（有录音） ，我还是照常上班，因为工资是15号发的，要到下一个月才能知道。请问还要继续纠缠下去么？...
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理，现有下面几个情况： 1、公司7月借我几万块未还，借条写着十五天内，但至今无音讯，我准备起诉追回； 2、在其中一个股东的支持下，几个管理的包括 项中的一万，说是该份收入归公司所有，完全未提及我借给公司的钱。 我想请问这种遣散方式合理吗？那一万可以直接这样扣减吗？我该怎么办？？？麻烦各位指点~感激不尽 ...
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