，只赔我一个月工资。 2、我们做测试中介的，帮客户送机构测试的样品，经我手有一半不合格，这可以通过整改来搞定，这算不算我工作出错而公司后辞退我的 4次，算不算违反公司考勤规定呢。 4、请问这种情况的话，我是拿着公司赔的一个月工资走人，还是要求公司赔我多半个月的工资呢？ 5、这样被辞退，试用期有没有双倍 ...
//www.110.com/ask/question-933613.html-了解详情
帮他交四险一金，走的时候要了两张证明，5月工资为2800，6月5600，7月5454，8月1067，请问我走劳动仲裁可以主张赔付多少钱，没有加金的钱也 ，还是5600工资来算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，我不要劳动法条律，只要帮我列出我可以主张 ...
//www.110.com/ask/question-4829706.html-了解详情
三人共10万元，，我们三人说不同意补齐，希望就现有的资产按照出资股份比列分掉，即19.2万元。。因双方要求差距较大，未达成一致，我们又说， 停止了工资上报，也就是说所有人这个月工资都要停发了。。请问 1）我们应该如何做才能保证我们的权益？ 2）另外，走极端点，我们是否可以走法律程序，清算公司资产？ 3 ...
//www.110.com/ask/question-1773449.html-了解详情
强制性调到不适应自己工作场地工作由于不懂只能免强做1个多月工资单下来才得196元钱但最后发在我手上的工资扣了养老保险都还有1519元我不知他们是怎么发的 我就没有年终奖公司这样做严重侵害了我的权利和我的利益所以我要求公司给于我经济补尝并解除我的劳动合同请问律师这样做可以吗谢谢非常感谢希望得到你们的回复...
//www.110.com/ask/question-10534837.html-了解详情
基数给交的，当时进单位时，给承诺月工资5000，但个人所得税也是按5000给扣的，现在我找劳动监察大队要求按劳动法规定给交，但现在公司又说基本工资2000，绩效工资2000，车油补1000，入职很长一段时间给签的是一个空白的合同，请问下公司应按多少给交保险？自己离职可以申请两个月的经济补偿吗？公司签 ...
//www.110.com/ask/question-1497911.html-了解详情
月工资的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函 ，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师：前面公司第一次已行文下发到我 ...
//www.110.com/ask/question-1158784.html-了解详情
月工资的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函 ，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师：前面公司第一次已行文下发到我 ...
//www.110.com/ask/question-1156142.html-了解详情
,谎称说是公司把他辞退了,现在他通过劳动仲裁要求补尝177000元,请问律师象我们这样的情况最多可以补他几个月的工资,(他是从2004年算起 开始计算,最多补他11个月的, 而他要求补他2004-2013年的 ,这个合理吗 另外对方要求从2004-2012年的经济补偿，每年补1个月工资1500 X 9 ...
//www.110.com/ask/question-1854339.html-了解详情
带其出去开发市场，接近2个月时间。公司的工资及客户管理都由合伙人说了算，2010.06.17开始算工资（无保险），6月份只有半个月工资（300元左右），2010 给他）。其他在议，但还是想做下去。 我的问题是：1、男应该提出补助吗？可以补助应该补助多少？ 2、公司注册费用及公司银行卡，这些是固定资产吗 ...
//www.110.com/ask/question-381220.html-了解详情
没有帮他交四险一金，走的时候要了两张证明，5月工资为2800，6月5600，7月5454，8月1067，请问我走劳动仲裁可以主张赔付多少钱，没有加金的钱也 元工资来算，还是5600工资来算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额， ...
//www.110.com/ask/question-4829969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务