加班单审批条件不符合，加班单效率不够，产能不足等理由拖延工资发放，以前公司有广告员工，每个月工资发放时间是每月月底最后一个星期五，还有2010之前该公司加班都是先审批 罚款20一次，一次没打上那就这一整天的工资就没了。员工辞职后该公司还要拖延一月发满员工的工资。这就是东莞市石碣晶业精密电子厂的霸王条款 ...
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我是实习生 工资是按工时发放 辞职后拿到的工资单上的工时有严重误差 当初签订的协议上是说会每日安排任务 根据任务的工时结算工资 向公司提出辞职后 公司给的工资单上的工时与我们提供劳务的工时严重不符， 公司提出的工时也是毫无推算根据的时间 找公司协商负责人也是一拖再拖 我们实习生怎么办？ ...
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辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的 ...
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还要上班，介于此我直接向部门领导说我明天（2016,2,5）不来，并没说辞职，而是部门领导直接说明天不来的话（2016,2,5），年后就不用来了，我也 公司工资放时间（每月15左右），截止今日2016,3,23多次联系彭余下工资发放时间，彭均告知交余财务，待处理。而后联系上赵伟洁（财务），赵则告知没有 ...
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工作已有32天。这期间我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理 ，我应该怎么做？如果申请劳动仲裁，我应该在这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找 ...
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我于2月11号 进入公司，辞职时间为9月27日，离职手续办好了，可财务说工资要3个月后才能发放，我问她为什么？她说公司一直以来就是这样的，我想问问是否合法，还是就是辞职这种情况工资又该如何发放呢？...
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本人本科毕业生，因想继续考研，没有找全职工作，在一家奶茶店兼职。兼职前和老板协商是利用空余时间进行兼职，并做半年。可兼职后由于兼职时间占据的时间太多像老板的移动时间表，反应无效后。干了两个月辞职，老板拒绝并补发上个月工资。请问现今我该如何维权，法院投诉程序和费用又该如何算？...
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合同借故上交公司总部盖公章 ，迟迟不将劳动合同交到员工手中，员工离职后，又拖欠工资 ，至今还未发放。 我于2012年8月26日进入该公司，2012年9月18日 其他事情，所以我并没有花时间精力 在这件事情上，而到现在，今天是10月19日，我去电询问该公 司负责人10月20日工资发放的情况，该负责人吴某 ...
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限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正 时，乙方应与甲方对乙方实际收到的竞业限制补偿金进行总结算，如乙方收到的补偿金时间超过两年，应退还甲方。如少于两年的由甲方不足两年。如乙方不同意结算 ...
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辞职后老板不发工资，劳动局介入三次老板只签了一份协议，分三个月发放。已经过了时间一次都不给，我该怎么办，劳动局的说他们没办法，要我去上诉。...
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