并告诉员工你今天没干活要处罚1000元，你走人吧〈记件工人〉该员工今全天在公司，就为工资问题奔走各个部门。请问公司这样的处理正确吗？如果同意辞职几天 低于去年平均工作〈公司书面文件承诺今年的工资相比去年涨浮百分之十〉因此和用人单位发生纠纷的，辞职或被辞的员工工资应怎么结算？请各位大律师回答下 。谢谢！ ...
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已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？（具体经过：某员工辞职结算工资，由于当天无足够现金，先支付部分款，余下部分第二天取款后银行转账支付，因平时熟悉该辞职员工在全部工资表上签字完毕，实际出纳只支付部分款，会计、出纳、该辞职员工均在现场，因会计经常出差在 ...
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及盖章处均是空白），我们是否可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资也 工资，但是目前和公司进行交涉以后公司方面还是拒绝支付，必须等到公司规定的次月结算。（因为本人有事必需早点回家，同时公司的核算问题不放心，另外就是公司的规定 ...
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公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？...
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公司拖欠工资10多个月，并且不让员工辞职，发布通告如果辞职拖欠工资不予结算，而且辞职带来公司损失还要个人承担，请问是否违法...
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你好，请问企业在合同期内擅自改变工资结算方式，缩减员工底薪合法嘛？员工提出辞职，而企业拒绝并要求员工赔偿三个月的工资是正确的嘛。...
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拖欠员工工资员工在辞职到期离职当天还在拖欠工资的不给结算清楚的怎么办呢？...
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七天试用期 一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与 解除雇佣关系 3如果超过试用期并在一个月内离厂工资按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人，负责扣除半 ...
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试用期期间辞职，工资可以当天结算嘛？如果要半个月后跟正式员工一起结算工资是否合理工资...
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员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？...
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