公司辞职必须提前一个月，要不就没有工资，怎么办？？ 你好，我是在美发店当助理，因为上班单位，克扣工资不合理，所以想辞职，但是来上班时店里要求，提前一个月辞职，并且押了一个月工资，和2千元押金，我要是不提前一个月辞职，8月份的工资和前3个月的押金就不给我，这种情况应该怎么办？？...
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在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利...
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7号再给我剩余的1300.我做了,可是现在6月12号了,他依然没有给我工资.我没有签订合同,上班没有打卡工牌什么的.但是我有他跟我发的信息记录 情况应该怎么办,希望您能给予我一些帮助,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500元工资,理由是五天试用期没有工资.但是入职时他是没有说明的.只说了试用期 ...
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月，一直没有回复； 3、本人在不得已也不清楚这种克扣工资的情况还要持续多久的情况下才提出书面辞职； 4、将书面辞职交由人力资源部至今快1个月并没有任何回复； 是由公司直接收走，最近找人力资源部经理要合同时被告知公司搬迁已弄丢； 6、工资卡有记录是在06年左右开始的； 以上情况还请大家帮忙出出主意，我们 ...
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补偿金的2倍进行赔偿时，公司改变了策略，只针对我本人作出工作作息调整的通告，公司要求我每月依法只上22天班，即变相强行减薪，目的想我自动辞职公司不用赔偿。 工资不可以拿回基本工资数（即合同上的月薪工资的数额）了，另注明每年会调整加薪一次的。公司对我这做法是否构成克扣工资了呢？我又应该怎么办？急盼复， ...
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，请看下面2个事例： 事例一：我在2010年春节放假期在公司值班，在计算加班工资时，公司不按法定的平均工作天数20.92天而是按30天进行折算日 在不合理的劳动报酬单上签了名，我的疑问是 ① 我现在是否可以公司克扣工资为由辞职并申请经济补偿费？ ② 我现在是否可以申请劳动仲裁来追索上述事例中我应得的 ...
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有如下问题，请律师解答： 1.如果我以公司克扣工资为由辞职，申请劳动仲裁时，是要先辞职再申请仲裁还是在仲裁申请书中提出辞职？ 2.我是在2008年7月入职的，但公司才在2009年10月给公司员工统一买社保。我是否可以公司未在我入职时购买社保为由而提出辞职并 ...
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我是做快递的，在辞职的时候老板恶意克扣我的工资。 例；1开始做的时候他让我用自己的钱去办个号码，说是什么事业号码，说不干了就要把号码及电话都交给公司。我应该交吗？？ 例；2干活前说好了掉了货件要按实际的价钱扣除，在结账时他直接按最大赔偿扣了我的钱，而且拿的还是之前同事 ...
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我入职时，单位收取了200元的服装使用费。说只要工作够一年，就给返还。 发第一个月工资的时候，单位又扣除了300元的押金。收据写的是公共物品使用费 这些钱，我辞职后，还能要回来吗？能要回多少？ 还有，公司如过在我辞职这段时间，故意刁难，克扣工资，我又该怎么办？单位制度我们都没有看到过。但是，他们都是 ...
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给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 2009年5月25日就此事我已经向 工厂里其他所有的员工都没有签订劳动合同，请律师专家们指点，万分感谢！ 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括工资赔偿金 ...
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