一定的年限。 1.进校时签订了工作协议或聘用合同的，其服务年限及违约责任另有具体规定的，依照协议执行。 2.凡在我校晋升专业技术职务者，从任职资格通过之 补课费、工作月份的奖励性绩工资、教学奖。 （三）未经同意批准辞职的教师，后期停发一切费用，并追回相应损失；停办档案、人事、工资关系等一切相关手续。 ...
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有3万多。因此无论是国内还是出国，公司A均未将我送至第三方进行培训而支付费用，所有传授的知识和经验均为工作要求所用或无用的（出国那些“培训”）。现在距2 的服务器还有不到一年，如果我辞职，请问如果公司A向我索要违约金，我需要赔偿吗？谢谢解答！面试时面试官口头承诺了每年都有一定幅度的涨幅，入职公司一年后 ...
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公司提交了产检费用报销的申请，今年5月份提交的，6月份就辞职了，之后产检费用就一直没有报下来，因为辞职之前公司人事部门的负责人告诉我已经向公司财务提交了支出单，就等社保 他们说之前给我办理手续的负责人已经离职了，要找下当时的支出单，再给我答复，我想问下像这种情况我有什么法律依据要回我产检报销的费用吗？...
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为一人两万元，实际培训时间为9天并且已经结束，接下来都是实习的时间，有实习工资。 协议规定自培训结束后在公司服务期限不少于三年，协议期间辞职或离职 不适合自己，不想做了。请问要赔偿费用吗，需要赔偿多少，我感觉培训费用过高怎么办？ 现在还没提出辞职，请问什么时候辞职最好，是在培训期间还是协议时间到期之后 ...
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工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职，我需要付违约金吗？其中一次的培训费用是培训机构出的，公司只是给我出了交通费、住宿费什么的，这个违约金可以减去培训机构出的培训费用吗？并且公司写的培训费明显偏高，实际花费根本达不到，这个有办法解决吗？望解答...
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住房公积金？ 2、我是否可以要求公司补缴2001-2010年期间低于我的实际工资的那部分社保费用？ 3、我是否可以以公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施 ...
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年4月曾参加公司的驻北京培训，签订培训协议，培训、食宿总费用3万5，期限为5年，现在想辞职，说要交违约金，按每年7000算，但还是赔不起啊。请教 不赔个人档案放在公司了拿不出来，如果不要个人档案了，会对以后工作和办理退休有影响吗？ 2.2015年4月参加的培训，但签订的协议有点不严谨，协议上的起始时间 ...
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，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费， 多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法是否有不妥之处？如果我在提出书面辞职未满30日辞职，需要缴纳费用吗？...
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.06.30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我 商业保险费，因培训而发生的教员差旅费及补贴，以及甲方因培训而发给乙方的奖励金等相关费用。 其中，如果培训由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： ...
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，总公司派了另外一位财务负责人（先前财务经理在我之前已辞职）跟我交接，也就在最后7月份那在调节表上写明了“所有费用结清，无遗留事情”，这张调节表上签了这位 我应该怎么处理维护自己的权益。谢谢您的答案！ 那如果我不回复的话，会有什么影响？是不是我有义务要写说明？ 调节表表上没有财务经理签名，有影响吗？...
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