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如果自己不胜任工作,公司把我
辞退
有没有
补偿金
发
我所在公司有个所谓班前会制度,就是一次缺席警告,二次罚款50元,三次公司司
辞退
员工
。我因为不认可他所谓的班前会制度,于是三次缺席班前会。 后来,我找我们 说我自己不胜任本职工作。我后来找了老总,老总却敷衍我不想
辞退
我,我想他们无非是不想给我
补偿金
,因为我是2007年一月进公司,到现在已经有五年零一个月 ...
//www.110.com/ask/question-876649.html-
了解详情
员工
工作不到位,不按公司要求完成工作,可否
辞退
,且没有经济
补偿
服从公司领导对其的工作上的安排,他的情况符合我们公司制定的《
员工
手册》第2.9.2.4
辞退
或开除条款中的: 不胜任本岗位工作,且不服从公司岗位调整; 无合理理由不能按期完成交办工作等; 公司可以按照这项条款,
辞退
该
员工
,且没有
补偿金
吗? 我们有该
员工
写的有关项目的各项文档材料,也有同项目组成员对其 ...
//www.110.com/ask/question-8770294.html-
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