员工在怀孕期间，公司可以无故辞退员工吗？如果在这期间无故辞退员工，公司应给予怎样的补偿？...
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单位无理由辞退员工，没交社保，员工可以以折现的方式补偿员工吗？...
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公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？...
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用人单位沒与员工签劳动合同，辞退员工，员工能得到补偿吗...
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投资公司工作共两年多一点，开始并未上保险也并未订合同，直到2013年的7月份公司才意识到要给员工订合同。可是到了14日当天公司写了一封辞退信让 了法庭，我的胜诉概率是多少还有未提前一个月（劳动法规定提前三十天提出辞退）告知，需要补偿一个月的补偿金,如果劳动者不想离开公司，按照48条规定，公司必须旅行完 ...
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小公司，没有签合同，春节放假回来，老板就直接通知员工离职，还把当月医社保全额要员工自己交，把放假期间补贴都扣了，工资就结算到上到当天的工资，老板辞退员工，应该给与一定的补偿吧？还扣员工的，不合理吧？员工要怎么维护自己的权益。...
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在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？...
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在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？...
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公司辞退员工不想给补偿，经过调岗劝说，威胁无果，今天使出了删除考勤机记录不让打卡，想以劳动合同法第39条拖到我们旷工三天辞退我们不用给补偿，请问公司这么做能得到法律的支持吗？...
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你好！我咨询下公司辞退员工的补偿问题！ 是这样的，我在公司工作了六年了开始我交着医疗保险，后来家里开始交合作医疗我就把公司的医疗保险退了，现在公司要我必须交医疗保险而且不能重新开始交，得把这几年没交的补上才行，我不交公司就要辞退我，让我签字我没签！请问这种情况我可以要求公司补偿我六个月的工资和 ...
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