公司合同签的是最低工资标准，实际工资要多一些，这样五险一金公司就交的很少。另外，公司的五险一金试用期不交，公司这样违反劳动法吗？该怎样争取自己的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-1242801.html-了解详情
，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了，也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位！这算是违反劳动法吗？私自给我调换岗位，算是解除合同吗？因为调换的岗位是肯定要重 ...
//www.110.com/ask/question-104873.html-了解详情
老板开了一家分店 没经过个人同意 强制要求我到新店上班 这样违反劳动法吗？而且上班的路比较远...
//www.110.com/ask/question-12055533.html-了解详情
上班被打，把对方开除，我却被公司大过一次罚款两百。请问这样违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-10797757.html-了解详情
你好我们公司打卡机时间比北京时间快，我提出离职，公司立马说我迟到了9次！我看了下我的考勤记录，都是打卡机的九点正到公司，实际北京时间8点58，请问公司这样做违法吗？...
//www.110.com/ask/question-13376906.html-了解详情
你好，正常离职了单位是要一次性结清工资吗？她说要过几个月才打到卡上。这样违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-4006479.html-了解详情
你好，因公司小，员工流动性大，亲自培养的人才成熟后就离职了，为约束此情况，今有应届毕业生，实践工作不够格，公司对其培训，并协议约定如工作未满一年，克扣一月工资作为培训费，这样违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-669770.html-了解详情
我是办厂的，现有些员工工作做不好，本想辞退的，可在我说之前，他们就先说不做了，我可否马上结工资让他们离开？这样违反劳动法吗？员工已写辞职信给我了，不过辞职的日期是写的2010年11月22到12月20 在我补全他的工资情况下，我可将日期缩短吗？...
//www.110.com/ask/question-269513.html-了解详情
律师：您好！请问，在这种情况，我还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果 詹江洲詹总(老板)讨个说法，这是公司违反劳动法造成的，因为人事不肯管，那只能找老板詹总。 ⑦公司有自已的专用律师，他们打算这样连哄带骗，让我签自愿书和离职 ...
//www.110.com/ask/question-15437714.html-了解详情
不超过四十四小时的工时制度，可是我们每天超过8小时《12小时》这样是违反劳动法吗？还有劳动法煤炭法有工人上班有双休日，可是我们从来没有一个休班，月大31个月小30个班。年年如此请专家给我们看看矿上的这些领导是违反劳动法？我们咨询专家请专家介绍帮助我们！我们想向政府告它们。谢谢！专家。...
//www.110.com/ask/question-1393700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务