下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都 ，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护 ...
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下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都 ，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护 ...
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下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都 ，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护 ...
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的老母在帮他照顾孩子。这还没什么，困难的是他按揭在城里偏僻的地方买了一套房，每月按揭一千多。这日子还怎么过？像他这种情况的还很多 。乡镇府这行为是否妥当？（上述这些费用是区纪委审计为不当发放的，区纪委的审计是否正确？）...
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我工资6000，但是公司以北京市最低工资标准缴纳社会保险，在合同中也并未规定工资的组成，请问公司这种行为是否合法？ 另外，今年收到地税局发的人个所得税证明，与扣我工资所交纳的所得税不一致，公司是否存在偷漏税的行为？ 这些依据可以做为劳动仲裁的依据吗？公司应该承担什么 ...
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我好处，有的是请客吃饭，有的则是给几十元钱（最多100元），请问我的这种行为算是倒票行为吗？全部使用他人真是身份信息预定的，取票时我也没有参与！如果真是违法行为， 个，电话费至少几元，朋友来了还要用车，车费一般在几十元，有的时候还要招待远来的朋友，像这样的劳务行为是否违法，如果真招来了麻烦我该怎么办？...
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51劳动节法定假日，学校要求老师不放假，我们该怎么办，这种行为是不是违法了，我们是否要求学校按照国家劳动法要求还是默默的接受...
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以我工作未满一个月为由不支付我工资，所以想咨询一下公司这种行为是否合法，我是否可以走劳动仲裁途径要回我的所有工资？ （注：工作单休，未签劳动合同，且清明节我们加班了两天。这种情况我能讨回多少工资？）...
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下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直 或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果 ...
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，情况比以前更遭了，于是我母亲决定继续上夜班。深知身处医生这一特殊行业很多权益无法保障，但请问一下，医院这种行为是否有违劳动法？工作状况是按2天正常班1天夜班这种规律进行，夜班是24小时的。且在急诊这样一个高压的工作情况下，身体健康已经出现状况，医院的行为实在是太不通人情 ...
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