劳动法规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，请问“严重违反用人单位的规章制度”是怎么划定的，例如公司规定旷工达三日以上予以辞退，但是《职工奖惩条例》规定旷工需达到15天以上，不知哪种说法成立？被辞退后是否可以申请仲裁补偿工资？...
//www.110.com/ask/question-1296025.html-了解详情
的几次主要是报账），到6月底也一直没有结果，鉴于公司态度本人于6月25日最终向劳动仲裁提出解除劳动合同及经济补偿仲裁请求。但最后仲裁结果是以公司提供的考勤 。请问公司不发工资，本人及家人也要生活不可能还天天在那里白做事，公司先违反劳动法还用公司规章制度说我自动离职这合理吗?我能提起诉讼维护我的权益吗？...
//www.110.com/ask/question-2784862.html-了解详情
小孩，向公司请假没有批，而于1月16号提前1.5天回家；春节后回公司上班，就被公司在1月份工资里扣掉1400元（理由是旷工1.5天），最终1月份 公司对这种情况也早就知道的），而严重违反公司定的一些不合理的规章制度。 签的劳动合同要到7月份才到期，公司也没有因提前解除合同而给我任何经济补偿。 请问我可 ...
//www.110.com/ask/question-24854.html-了解详情
伤害。经理事后报警说被我打了，验伤后并无任何伤害，派出所让公司自行协商。现在公司以打架、辱骂上级领导严重违反公司规章制度为由强制开除。这种情况下我是否可以要求公司进行赔偿？公司是否属于违法解除劳动合同？（因为公司本来就在裁人）...
//www.110.com/ask/question-14004741.html-了解详情
李家是一家公司的员工，因违反公司章程被口头开除，公司在解除劳动合同证明书中代替李家签字，解除劳动合同理由填写的是“协商一致”。现李家要求给付经济赔偿金可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1201346.html-了解详情
这些问题我可以在劳动局对该公司提出仲裁吗？ 还有我跟公司之间签了劳动合同里面有一条，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 ...
//www.110.com/ask/question-5986467.html-了解详情
我于2010年9月30日与莫单位签订2年劳务派遣合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1040110.html-了解详情
我被派遣至现公司工作六年了，现在的公司要求我们全部转外包工，说是工资、福利、待遇不变，可是我不想转劳务公司说可以，但是劳务公司无法保证我会留在现在公司 属旷工；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方累计旷工三天（含三天）以上的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。...
//www.110.com/ask/question-2444009.html-了解详情
公司一年多了，陆续每个月无故被扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段，公司方的说辞就是因为迟到，可是 能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给 ...
//www.110.com/ask/question-14708756.html-了解详情
我是一名2006年的复转军人2007年4月被民政局安排到北京公交集团工作（驾驶员）由于我的全责出现了交通事故，事故费超过8万元，被公交集团解除劳动合同，我是想问：在这个问题上复转军人有没有什么特权不被公司开除？能不能不被公司开除？...
//www.110.com/ask/question-1889639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反公司规章制度被解除劳...
- ·道路交通行政处罚办法
- ·身份证号码和姓名泄露
- ·个人股权转让给公司
- ·农村未婚女可以自己申请建...
- ·没有责任认定书的交通事故...
- ·车祸保险
- ·宅基地上建设用地规划许可...
- ·合同工资社保
- ·我是在个人企业上班
相关搜索