有请假休息过，于7月26日初次提出辞职），被临时告知临时工没做满一个月的工资每个小时扣2元并且辞职要提前14天跟他们讲，不然算旷工要倒扣一天工钱，直到他们补 是申通要扩招，新招的临时工不稳定，我问我最迟要做到几号，他们说最迟到8月6日，但是我8月3日就要回家。我想问一下劳动法里面关于临时工是否有旷工的 ...
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等级工资，请假的扣法、加班的补贴也同理）；迟到1小时的扣全天工资。 （2）早退：指提前离开工作岗位下班的；早退5分钟以内，每次乐捐10元；30分钟内按旷工半天处理，1小时按旷工1天处理。 （3）旷工：指未经同意或按规定程序办理调休或请假手续而未正常上班的；旷工半天扣2天工资，旷工一天扣罚3 ...
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备。具体休息时间依然由各部门自 行调整安排。 (3)旷工一天扣三天工资，如连续旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职 4)本着公平、 ] 8、在每月期间如没有迟到、早退及请假，公司将发放100元全勤奖。 - [ ] 9、员工加班为每一个班50元加班费(一个班为3小时，从19:00-22:00) ...
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小时之后的下班需要领导同意！ 6.上班迟到一分钟上午算没来扣三小时工时！ 7.早退一分钟扣三小时！ 8.一个月累计三天算矿工一天！ 9.一天七十分钟吃两顿饭！其他时间都工作八点半到八点半！ 10.计件的员工工资不明没有工资条！长方百般找理由 请问这样的厂见过吗？违法吗！...
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超过2天开始底薪双倍扣罚,病假除外，请病假需出具医院正规发票病历可按事假的一半扣罚。请假一小时扣20元。（请病假满勤减半，请事假无满勤奖）。无故旷工的底薪3倍扣罚，无故旷工2天或以上者公司有权利予以辞退当月无工资！ 3 迟到每分钟扣1元，超过30分钟没有向主管或者经理请假按旷工扣罚。 ...
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月属于试用期，被煮开的红茶烫了脚，算工伤了，工资1天从8十6降到了3十，休息了半个月03天我去上班，上了不到十天他就说我因为迟到所以被开除了。刚开业的新店需要 必须加。没看到新店开业需要人手么。第2天因为新店离我家远，我迟到了，将近1个小时。店规是迟到1个小时内扣2十，我们店也有1个员工， ...
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是底薪加提成也叫月奖，在加加班费和各项补贴，公司有文件传阅请事假按底薪的2.5倍扣算，请事假超过7天工资酌情发放，上个月我请了17天事假， 商品提成2.5元）+岗位30+加班费525（除了6.5个小时班制外按1750÷21.75÷8×6.5×1.5的方式来算加班费）+医保补贴50（进入公司满一年未购买 ...
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假，一天工作到晚上22：30分下班 张律师你好，我在一家店铺卖衣服，一个月两天假，一天工作到晚上22：30分下班，一般晚上在上班的员工是22：00开始把 00之前要去加班，说我迟到了15分钟还要扣全勤奖工资，照这个10点这个时间开始加班都有2个小时加班时工了，那她为什么只算1小时30分的加班费，这样她 ...
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工资，超过7-10个工作日甲方不得以任何形式扣押工资。2.乙方做15天以上但没有做满30天的，扣30%的工资，辞职那天开始算7-10个工作日结清 ，甲方可以随时解除协议：1.严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续迟到或早退两天 ...
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异议，（这主要是我们学校的考勤制度一、上班时间每迟到、早退半小时以上均按旷工半天处理。 二、旷工半天扣发一日应发工资，旷工一天扣发三日应发工资（日工资 到教育局请假，假满后须销假。 说明： 1、以上考勤天数均按学期累计，每学期核算一次； 2、工作人员的日工资，按工作人员本人的实发月工资除以21.5天数 ...
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