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,由于从事的职业特殊,当初与单位签订劳动合同时就说明月工资只有1400(不除保险),但是单位领导要我写保证书,关于工作年限必须5年以上,工资待遇也协商 提升而言,请问这合理?我该怎么做呀?起初的月工资只有1200,两年以后才调到1400的,写的保证书是如果未做到5年以上需要付给单位3000的赔偿, ...
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这家单位工作了快5年了,她没有和我签订劳动合同,工资也是给的现金,也没有加金,我准备辞职了,我可以得到我的劳动保障各权益需要什么相关证明呢...
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的提成,不足2500的时候开2500,我工作4个多月,一直开保底。单位工作是轮牌制度,需要服从店里的安排,我还担当服务员和督导的工作,负责培训新 我这样是劳动关系,还是劳务关系单位一直没签订劳动合同,我能申请双倍工资?我是2011年7月10日正式算单位出勤,到现在一共领取工资为11440元,是 ...
//www.110.com/ask/question-750290.html-了解详情
9月4号正式入职,当时面试时,公司说有社保,并且约定转正后的工资是1800.后来,进公司一个多月后,公司要求我签订劳动合同,但是那份劳动合同除了 我申请劳动仲裁,能要求公司支付哪些赔偿金?另外,我想知道我提出解除劳动合同关系后,需要去公司上班?希望律师朋友帮帮我。注意:社保补贴那一块,我根本没有跟 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
我们单位的员工考了一些工作需要的证书,期间所有费用都是公司出的,员工没给任何钱,现在要签订劳动合同了,合同上要求“在职期间,利用公司资源并由公司 该证书合法有效的必要条件,且自愿放弃索回证书原件的权利”,请问这合理?请问这项要求具体违反了哪项法律条文?因为要签订劳动合同了,我们需要一些法律依据支撑。...
//www.110.com/ask/question-10557199.html-了解详情
签订了三方协议,协议上说如果违约,不按时到岗报道,需要支付违约金1000元。我已经去公司报道了,但由于一些原因,我现在不想去该公司工作,请问还用不用支付违约金?公司应该给我办理离职证明?没有签订劳动合同只有学校的三方协议...
//www.110.com/ask/question-850174.html-了解详情
通知单位职工领取最后一次工资,不再签订劳动合同,全体员工彻底放假,停发工资,之前未通过任何形式通知职工,未召开职工大会。至此本人单位已工作18年。 2014年1月 的,女的也不要。3.有养老保险的。4.年龄超过40岁的。5.有工作需要的。 已召回100多名员工回厂。 现在本人上述前四条都符合,以第5 ...
//www.110.com/ask/question-3196701.html-了解详情
通知单位职工领取最后一次工资,不再签订劳动合同,全体员工彻底放假,停发工资,之前未通过任何形式通知职工,未召开职工大会。至此本人单位已工作18年。 2014年1月 的,女的也不要。3.有养老保险的。4.年龄超过40岁的。5.有工作需要的。 现在本人上述前四条都符合,以第5条为由拒绝上班。本人原任科长 ...
//www.110.com/ask/question-3196395.html-了解详情
一名在校大学生,被学校安排到某单位进行毕业顶岗实习,但实习之前学校和单位并没有告知我们要签订劳动合同和培训协议,我们到达单位一段时间后,因为单位想留 ,1、我们在校期间和单位签订劳动合同是否有效?合同上只有我们和单位的签章。2、我们的培训协议涉及到赔款的内容,我们完成培训后需要回单位工作三年, ...
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个月,也有可能6个月。你现在就属于还试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人于 负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草,订立的须知,不需要通知相关劳动部门审核公示后,就能产生相关的法律效力?奋安自己自圆其说订立的须知可以 ...
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