，每满一年发给本人一个月工资，职工安置办法：由新公司全员接收，拟定为每人每月4500元，以4500元办理社保关系(注：现在职人员平均工资6800元，现在职人员交社保 以低社保基数参保有几十年了。） 二，事企差补偿标准：2008年1月1日后退休职工9人，按改制当月事企差数额连续计提到本人75周岁剩余月数 ...
//www.110.com/ask/question-10331507.html-了解详情
工作期间身体受伤，后到劳动鉴定委员会鉴定，鉴定结果是伤残九级。享受一次性伤残补助金8个月。赔偿标准是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均 月缴费工资是从受伤前12个平均工资算（2008年10月——2009年9月）还是按上一年度职工月平均工资算（2008年1月——2008年12月）。谢谢？...
//www.110.com/ask/question-132391.html-了解详情
养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按工资总额下达的个人缴费指标的，按下达的指标 养老金问题后，信访一直没有间断过。相信合法信访和各级组织会解决问题。 2008年7月13日哈尔滨工机段齐齐哈尔铁道建筑工程总公司财务主任给我电话大意是 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月，所以，其具体计算方式为：连续工龄＜2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4 连最基本的福利待遇都被剥夺了！好歹在单位上班2003年5月到2005年7月、2008年8月到2013年7月10日累加将近九年，结果休了产前假及产假降温费一 ...
//www.110.com/ask/question-1919906.html-了解详情
标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于 起施行。 [1] 内容解读编辑劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
工资为12000元；A公司2007年职工月平均年工资为10000元，2008年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为12000元，2009年A 元，2009年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为15000元。2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的 ...
//www.110.com/ask/question-1055437.html-了解详情
.4） 期间2010.4.12出工伤，后鉴定为七级工伤 第3次签合同 3年期限（2012.12.5—2015.12.4） 七级工伤20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元）。 1. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-了解详情
年度9个月的平均工资合计 47500 元。） 事实与理由： 申请人于2005年7月开始至2014年10月1日一直在被申请人处工作，（其企业在2008年10 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的 入公司25年，不是违法解除，注意不是违法解除，补偿是3000*25还是3000*12？据说2008年前没有劳动合同法，所以仍然是2008至2020年，算12年吗？...
//www.110.com/ask/question-15070484.html-了解详情
内企业可以选择以下任意一种办法参加基本养老保险：(1)按上年度全市在岗职工月平均工资的60–300％作为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为20％， 比例为1 2％，个人缴费比例为8％。 (2)按当年度江西省规定的开发区最低工资标准作为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为28％，其中，企业缴费比例 ...
//www.110.com/ask/question-36151.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务