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劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的情况是这样的,我是2011年11月9号到用人单位上班的,实习期一个月,第二个月我就领转正的工资了。但是用人单位 ...
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年?现在看到各地教师公招简章,都写明试用期一年,最低服务年限3年,按劳动法规定签3年合同,试用期不能超过6个月,只有应届大中专毕业生,在特殊情况 教师的人多着呢?我想知道,这样违法吗? 人力资源和社会保障局 县教育局 2011年公开招聘教师公告 为促进教育事业健康发展,经安岳县机构编制委员会研究,决定 ...
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入职的,于2010.12月中旬签订2年劳动合同,但是是由派遣公司签订。于2011年11.19日离职。离职原因,本人从事早教老师行业,于今年要考取育婴师 完美点。请问我接下来可以采取什么样的办法来维护自己的利益。根据劳动法第38条,用人单位违反劳动法,我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续 ...
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月29日入职到他2011年6-7月营业执照下来,这段期间也可以申请到双倍工资嘛?我看了劳动法“第六章,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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7月13号) 2、请求依法裁决被申诉人支付申诉人赔偿金差额250元 事实与理由 本人于2011年5月10号至7月13号在被申诉人公司任仓库文员(工牌写仓 用工管理权,从而逼迫我离职。被申诉人未为我买社会保险费,都已违反劳动法规定。且用人单位单方面书面通知我终止劳动关系等,需支付赔偿金750元(未满六个 ...
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本人于2011年10月份到天象龙盟环保纸业有限公司工作,次年初与公司签订劳动合同,由于种种原因该公司无法正常生产,与2012年5月大部分员工无限期放假 于2014年元月份单方通知社保局解除了劳动合同,本人到社保局办理下岗手续工作人员说单位要开具劳动合同终止(解除)证明书,本人多次联系陈军,要求开证明, ...
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。 我父亲于1996年至今一直在一家政府下属矿业公司上班,至今一直未办理任何社会保险,2011年3月份,由于矿业公司一至未给我父亲办理社会保险,我父亲申请了劳动仲裁, 中了调解员与矿业公司设计的陷阱里。作为社会保障局的调解员,调解员在违反劳动法的前提下,拟好的协议让我父亲签订不合法协议,我父亲再次找他 ...
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2011年度加班调休通知 集团各部(室)、股份公司各中心(室)、各子公司、景新公司、绝缘公司: 2011年即将结束,请各单位务必及时组织下属员工于12月31日前调休完2011年度的加班时间,确因工作需要不能安排调休的,请说明理由,排出调休计划,务必于2012年3月31日前调休完毕 ...
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月薪制),直到2011年5月10日单位没和我签合同但存在事实劳动关系,单位2月只发了400元,3月工资未发。我想5月分以单位违反劳动法为由解除合同,重点是经济补偿金的问题,刚才2010年5月和6月发了奖金,若我申请劳动仲裁,单位可能会与劳动大队勾结起来拖足60天才裁决,即拖到7月,那我经济补偿金的前 ...
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安徽省颍上县被遗忘了的城管协管员 我们是2011年经过颍上县委县政府同意公开招聘的城管协管员,公告上说以经录用签定用工合同给办理五险一金,至今五年过去了未给办理任何保险和签定合同,违反劳动法,知法犯法,政府单位就可以不执行国家法律临驾法律之上了吗?...
//www.110.com/ask/question-7327858.html-了解详情
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