您好，我是一名企业内退人员，1993年办理，当时才30多岁，因当时企业困难，待遇低，我自愿与公司签订厂内退休协议，一直以来，企业按协议给予发放工资，并交纳五险，现在物价上涨了，企业效益也不错，我找到企业领导要求加工资并交纳公积金。领导认为企业已按协议兑现工资，不予支持，请问我的请求合理吗？ ...
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您好，我于1997年办理企业内退。和公司老总签了一份协议书，内退工资至今只有300多元，协议书有一项条款：在内退期间，乙方不得参加调整工资。请问国家在这一方面仍然是如此规定么？300多元在现在已经不够生活了。一名弱势者叩谢！...
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2001］116号）《关于职工退休（内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门）管理。内退手续 劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下： 一、企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准 ...
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在云南生病等原因，经上级批准，办理退职。退职后，曾上高中，又在国有企业作过合同工。1976年，重新正式参加工作，在全民所有制单位。我2001年办理内退 在内退期间按政策参加调资，内退不影响我正式退休时的待遇。但我内退后，单位工资情况发生变化，绩效工资变成月工资的主要部分。在职人员收入猛增数倍，养老保险 ...
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我们多次上访提出申诉，天津联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员 分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面 ...
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职工，今年快47岁了，因为改革、改制，厂、网分家，45岁以上的女职工，55岁以上的男职工一刀切，工资、待遇不变，厂、网各担50%，实行下岗、内退，从政府农办、发电 我们，另立一个由财政兜底、担保，10年期限的临时性代管公司专管正退、内退人员。放这合法吗？（要是两家企业不景气，财政能兜多久？值得担优。）...
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的工资还不能维持在体制改革前的工资水平，（扣除物价上涨因素后），导致企业内退职工与在岗职工.“内养”职工的收入差距悬殊太大，出现的严重矛盾，有进一步 公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数重新核定，医疗待遇与在岗职工一样；内退人员的退养待遇从各单位工作基金中列出，按在册人员 ...
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工作。国有企业从事专业40年，1994年技师公司聘用，1999年高级技师取证，1994年公司聘用并2008年续聘高级技师至今2011年（持有聘书）。问题是； 分厂职工，在2008年12月26日至2009年2月20日在家休息享受富余人员待遇（实际收入180元/月）。2009年2月23日至2009年4月 ...
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我们多次上访提出申诉，天津联通就是不给解决，可是中国联通其他地区分公司的类似问题，已经得到了解决。天津联通为什么到现在还不解决。要知道由于当时有关人员 分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面 ...
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