我公司的法人（老板）欠了我们员工薪资、社保、综合保险及资遣费，总金额100多万，老板是台湾人，可以限制出入境吗？...
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我是上海瑞乾万尔服饰有限公司已离职10个月的员工，公司一直找各种理由不付欠本人的薪资和一些私人垫付费用。请问该怎样维权要到我的工资和费用。本人于公司有签订劳动合同，合同未满到期，本人由于身体有病提出离职，工作也全部交接结束，离职前公司领导也给了我欠薪凭证，一直到现在公司都没有履行责任。...
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重新定岗。无岗人员回家待岗，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员的薪资水平按公司今后实际情况定薪。 （二） 经济性裁员 在重新定岗定薪后，若公司 需求、企业竞争能力及资金等因数影响，企业已无力恢复生产。 （二）目前财务状况 公司现负债13余亿元，其中：欠银行金融机构7亿元，其它债务6亿元， ...
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协商从2012年1月开始按劳动合同中约定的月工资的80%支付工资即每月扣发20%的薪资于次年1月份一次性发放。考虑到公司的实际经营困难，包括我同意了公司的这个方案 是公司董事，根据《企业破产法》第一百一十三条第三款的规定针对于我的两笔欠薪，管理人说只能按公司全体员工过去12个月的平均薪资标准来支付。 ...
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也要有成立的条件吧?我们没有隐匿任何公司的财产,也没有转移任何财产,没有达到恶意欠薪资程度(当然这需要你们的调查认可),实在是没有钱,我们也想做些项目能赚点 段时间,让我们上个新项目,来陆续归还员工的薪资,还有不要把我们的法人刑拘,因为公司少了她根本就不能做什么了!企业小银行不给贷款,没有背景,一切要 ...
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本人从2013年1月经朋友介绍在一家混凝土企业从事财务工作，此公司和所有员工签订的合同薪资均为杭州市最低工资标准，但是每个人入职时都与其谈好了年薪， 一分都没有发过。我没有书面的合同，只有手机录音可以证明公司欠我钱，另有2013年全年公司员工的电子版的工资表，以及年底应发放的工资清单。这种情况下，我 ...
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我与被告东莞市西城有限公司（私人老板建筑公司，实际控制人张永明）存在薪资纠纷，2017年3月18日至2018年4月19日期间，经过劳动局调解、仲裁及法院终审判决，2018年4月19日终审判定赔偿薪资5万元；终审判决后被告公司未进行任何赔偿，现向法院申请强制执行后，法院执行告知书说该 ...
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被告批准原告从2011年7月31日开始结束试用期，予以提前转正，开始享受转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周 ...
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被告批准原告从2011年7月31日开始结束试用期，予以提前转正，开始享受转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周 ...
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被告批准原告从2011年7月31日开始结束试用期，予以提前转正，开始享受转正后的薪资福利待遇，就足以说明了被告与原告于2011年4月23日签订的所谓的、无效 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周 ...
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