产假问题 公司不按国家规定产假。只给3个月：90天.但我双胞胎剖腹产 ，98+30+15理应，我怎维权投诉，投诉有用吗？投诉成立公司有何处罚？...
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公司不按国家规定给予产假，是休完公司给的天数后告公司，还是未休之前申请劳动法的保护？...
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在私企上班了快七年，去年年末怀孕了今年八月份开始休产假，公司却不按国家规定的产假，只给我四个月，签了合同的，这样可以去劳动局上诉吗...
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你好，现在产假政策已经下来了，但是公司规定只能休三个整月，也不按国家规定的98天执行，我应该怎么办呢？...
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深圳民营企业（深圳市宝安区高科电子有限公司）不按国家规定提供带薪产假，自从生产后没有回公司离职，公司默认继续帮忙交了9个月的社保，9个月后回公司离职，离职半年后公司要求本人补交那9个月的社保（个人和公司的缴费均要支付）本人还在该公司做兼职，只拿提成，没有底薪的，现在这9个月的社保费用有9千多 ...
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深圳民营企业不按国家规定提供带薪产假，自从生产后没有回公司离职，公司默认继续帮忙交了9个月的社保，9个月后回公司离职，离职半年后公司要求本人补交那9个月的社保（个人和公司的缴费均要支付）本人还在该公司做兼职，只拿提成，没有底薪的，现在这9个月的社保费用有9千多人民币，强制要 ...
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你好，我想问一下，股份制的公司是不是可以不按国家规定放产假（男方）...
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我刚怀孕2个月,我主管知道我怀孕了,今天找我谈了,说公司不可能给我按国家规定的产假休假,而且工资也是按2030最低工资发给我,请问我该怎么办...
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工资为4000元。如果公司不按就高领取发放我实际工资4650元，算违法吗？我有立场要求公司必须按照我实际工资发放吗？ 在网上了解到产假工资的发放标准如下。 与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1. 如果员工 ...
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