也没有工厂生产，慢慢转型了，变成了贸易性质，但是公司的经营范围还是原来的，但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由， 团的地步了，老板就是想辞退员工而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者 ...
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大家好，我目前的合同是无固定期限合同。合同中对岗位职责有一说明“完成领导安排的其他工作”。 前阵子，公司领导安排我跨部门去生产部干活，而我合同中并没有要求本人去生产干活，所以我以不是本人职责为由拒绝了，但是公司以我不服从领导安排为由要将我辞退，请问公司做法合理么？...
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机修班长。前不久厂长已与其协商好调部门，当时厂长口头说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是一样的工资，现在是调岗后的第三个月，该 因工资问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该 ...
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您好，我在一个公司做临时工，工期未满，领导以工作出错影响生产为由要辞退我，我并不接受，跟他理论，他还问我想要干嘛，问我是要单挑还是要 就是危言耸听，蛊惑人心，也让我心理和精神很受打击，感觉在那么多员工面钱很丢面子，我就找他的领导说这个事，后来就不辞退我了，但是又说叫我休假10天到合同工期满，我还是说 ...
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您好，我在一个公司做临时工，工期未满，领导以工作出错影响生产为由要辞退我，我并不接受，跟他理论，他还问我想要干嘛，问我是要单挑还是要 就是危言耸听，蛊惑人心，也让我心理和精神很受打击，感觉在那么多员工面钱很丢面子，我就找他的领导说这个事，后来就不辞退我了，但是又说叫我休假10天到合同工期满，我还是说 ...
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您好！我是2015年9月1号来公司上班的，今天公司以生产订单不忙为由把我辞退，每年补一个月的补偿金，我的合同要到2019年9月份才到期，我属于工厂的一线员工，平时每个月加班60小时左右，三年算下来差不多1800个小时左右，其他工序加班工资都是1.5倍，我所在的 ...
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我是2015年9月1号来公司上班的，今天公司以生产订单不忙为由把我辞退，并补偿我，每年补一个月的补偿金，我的合同要到2019年9月份才到期，我属于工厂的一线员工，平时每个月加班60小时左右，三年算下来差不多1800个小时左右，其他工序加班工资都是1.5倍，我所在的 ...
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，签的无固定期限劳动合同，已工作满5年，人事现在以公司以《员工手册》上满两次书面警告为由辞退并不予任何经济赔，警告单一是违反猪肉冷冻管理条例，事情是 外包装上追溯码错误，可能会导致新鲜的猪肉查出的却是过期的信息（与外包装上的生产日期无关），在正常环节中，我应该负责的是确认追溯码的准确性，正常做法是等 ...
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后交给生产车间作散热使用，因当时完成后已到晚上11点，该员工将做好的风扇带回员工宿舍想第二天直接交给生产使用，没想到在宿舍门口给保安检查到，并被保安经理 就可到解决。但结果证明交了公司还是以严重违反公司厂规为由口头通知辞退这位有长期合同的员工，并公司不作任何赔偿。请问公司有权力定盗窃罪吗？该员工申请 ...
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公司于11月底，辞退了4个因听力职业病的员工，此4个员工都属于关键岗位，导致12月份效率大幅下降。公司已这个原因，要求作为生产主管的我和助理由原来的长白班改为两人倒夜班，我们以身体原因不能上夜班为由拒绝了（我们确实有身体原因）。此后公司又已年终评估不符合为由，准备将我降薪降职做生产计划，我已 ...
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