固定工作时间合同吗；如签订的是无固定工作时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签确认书时需要谨慎， 多少公休时间之类，还是只要双方约定了，没有休假也可以。 还有重要的一点，无固定工作时间的合同，可以考核考勤，并以考勤不合格为理由辞退员工吗？ 谢谢！...
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公司将工作时间由做一休二变更为做一休一，每月工作总时长不变，未与员工沟通属于违法吗，从上海疫情开始3.6号到现在一直被公司封控管理，哪怕休息时间也要在宿舍每天签五次到，并且不让出房间门这个是违法吗...
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公司说因工作需要要变更上班时间 由原来的朝九晚六变成早中班， 合同里并没有写明具体的工作时间，只写明工作时间8小时，但员工手册上有写明具体工作时间是8点～18点， 这样变更工作时间需要全体员工同意才能变更吗？ 老板可以强制实施吗？ 如果劳动仲裁的话能不能成立有没有胜算?...
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公司说因工作需要要变更上班时间由原来的朝九晚六变成早中班，合同里并没有写明具体的工作时间，只写明工作时间8小时，但员工手册上有写明具体工作时间是8点～18点，这样变更工作时间需要全体员工同意才能变更吗？老板可以强制实施吗？如果劳动仲裁的话能不能成立有没有胜算?...
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，公司是租的天津奥森物流中心的仓库与办公楼),我在公司已经工作4年了。我们县司法局建议我申请居住地变更，申请到天津西青区执行缓刑，我们县司法局同意我申请，并 吗我工作的地方属于，天津市西青区中北镇，我工作的性质是负责装卸货物，工作时间长，所以公司管吃住，我们是2层楼房建筑，楼房旁边是仓库，我住在2楼 ...
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公司过去十多年都是朝九晚六， 现在说因工作需要要变更工作时间变成早中班制06:00～15:00，13:00～22:00 1.劳动合同上并没有写明具体工作时间，只写了8小时 2.员工手册上有规定8:00～18:00 请问这种情况下， 是否需要全体员工同意才能执行？ ...
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公司过去十多年都是朝九晚六， 现在说因工作需要要变更工作时间变成早中班制06:00～15:00，13:00～22:00 1.劳动合同上并没有写明具体工作时间，只写了8小时 2.员工手册上有规定8:00～18:00 请问这种情况下， 是否需要全体员工同意才能执行？ ...
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合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间 的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休，即每七天中调休两天，这两天不一定是星期六 ...
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公司变更工作地点，合同上写的工作地点是广州市或者东莞市，现调我于东莞市去广州市，必须三天内交接完毕至新岗位报道，超期未报就旷工处理，请问可以申请留着原地址工作不变吗？这跨市调岗给的时间也不够，而且该公司扣留我们劳动合同几个月，是否可以申请仲裁...
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我们公司的客服是两班制，轮班休息的。原来是早班上班时间为8：30-15：30，晚班上班时间为15：00-22：00，现在改为早班上8：30-16：30，晚班上14：00-22：00，工资不变，这是否应该工作时间长了就应该加工资呢？另外的是变更工作时间后的8小时有半个小时是食饭时间，这可以算入 ...
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