公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，原单位待岗的人员给了赔偿金，我们离职的能拿到吗...
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我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗...
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公司变相裁员，我做文职工怀孕2个月作月公司让我回家待岗，一周后停交社保，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务 不服从调岗为由，给我寄了分解除劳动合同的通知书，后来跟公司协商，公司感觉自己理亏，又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同，两份解除合同为同一天的日期。我手上 ...
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待岗变相裁员逼员工离职 2014年6月鞍钢集团收购联众（广州）不锈钢公司60%的股份，鞍钢收购联众时没有重签合同，有无固定期的。现鞍钢以亏损从新编制为由，变相裁员，逼员工自动离职，让员工待岗（每月发广州最低工资的80%，没有写具体待岗时间多久，而且有一条最很毒：公司不定期通知待岗人员培训 ...
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2014年6月鞍钢集团收购联众（广州）不锈钢公司60%的股份，鞍钢收购联众时没有重签合同，有无固定期的。现鞍钢以亏损从新编制为由，变相裁员，逼员工自动离职，让员工待岗（每月发广州最低工资的80%，没有写具体待岗时间多久，而且有一条最很毒：公司不定期通知待岗人员培训，三次不到 ...
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我在私企已经干满4年，现在劳动合同还未到期， 公司要裁员，但裁员又不按照劳动法来执行， 这里又发出待岗通知，让我待岗，必须天天到签到，每月只有几百块钱 请问律师，我该如何维权呢...
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原单位重大人事调整，经理将我们团队带了出来，加入一家由广东老板投资成立的软件公司开始我们的“创业”。为了激励创始成员，老板以承诺委托书的形式为骨干员工们分配了 正确选择。 想向您能为我提供以下咨询帮助。作为持股员工，被公司当方面宣布待岗。如何做出正确的应对？采取何种协商策略？需要提前做哪些保护性准备？...
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入职2年，入职时公司承诺是包吃住，工资税前5000。 2021.9.24却通知从下个月起只发基本工资1700，不包吃住，每天需额外要求打卡2次，每天不会安排从事任何工作。在公司待岗，这不就是变相裁员逼员工离职吗？请问怎么办？...
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一个小 公 司，因经营不善被迫关闭两个部门，期间叫我们这些员工待岗，但每个星期要到公司报道，待岗期间每月交社保，现在待岗人员的安排最苦最累且工资极低的岗位，公司说要做就做不做就自动辞职，我们的在公司做了7到10年不等，现在好多员工被迫自离，有人申请劳仲裁的没用，他们的是官官相护，我现在想问 ...
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年半了，期间公司一直未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，自去年年底，公司以经济效益不好欲裁员，但是又不想付经济补偿，所以自1月份开始将我的工资，降到不足1000元，虽然如此，公司一直不出具裁员通知，也不说我被裁了，只说让我回家待岗，这种情况下我该怎么办，是否可以主动辞职，并要求 ...
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