你好，我与劳务派遣公司未签订合同，工作以满半年，辞职过程是这样的，我咨询劳务派遣公司辞职流程，对方说口头流程就可以，到现在已经辞职45天，公司要求请长假不能离职，离了职的要求请完假必须 ...
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你好，我与劳务派遣公司未签订合同，工作以满半年，辞职过程是这样的，我咨询劳务派遣公司辞职流程，对方说口头流程就可以，到现在已经辞职45天，公司要求请长假不能离职，离了职的要求请完假必须 ...
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金盾保安公司在郑州中心医院的消防队恶意扣工资。公司规定和员工须知还有签订的协议中写到：工作未满半年辞职扣除在压20天的工资。 我1月开始工作3月离职公司扣了我20天工资！ 这种种规定是否合法？签订的协议是否有效？...
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的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可获得半个月的经济补偿，请问提供目前的证据和法律的规定，可以正常走法律程序吗？因为公司搬家，劳务发生地发生变化，劳动仲裁可否 ...
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份合同的期限是2年）： 1）如果在合同期内，我按照提前30天书面申请离职的方式离职，30天后离开公司，是否需要赔给公司2个月（工作未满1年）或1个月（工作满1年未满2年）的工资作为赔偿？就我个人之前的合同，也从来没见过这样的规定 2）按照这份合同上的规定，公司只说 ...
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甲方指定人员清点无任何问题后，给予乙方办理离职手续，出具离职证明，结算离职相关费用，并办理社会关系转移手续； 2. 乙方在国外累积工作未满36个月，有下列情形之一的， 笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以书面形式通知甲方（谁会策划辞职啊还提前半年，变态！！ ...
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半年支付一次。在当时工作以满半年时，经理以公司流动资金紧张，并没有时间进行评测为理由，没有按时支付奖金。现在本人离职后要求公司支付合同里的规定的相应奖金。得到 奖金的支付，并且公司规定的年度奖金是以自然年为计算单位（合同中并未提及以自然年为标准），所以无法支付一年的奖金。半年时虽也未进行合同里相应规定 ...
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因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上 因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理 工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。，这个条件合理吗？...
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因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。...
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您好 我是一名国企员工，由于常年在海外进行工作，但近年公司不能按照日期发放工资，有时甚至拖欠一年之久，并且近期，发布一些管理规定，取消了国家法定假日的三倍工资，我在项目工作超过半年，我要求离职，项目上以工作未满一年唯有要扣除我签证费用机票费用，说是项目规定，但在我 ...
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