？ (我在一审和二审时都指出，劳动合同内容都是小队长先写好，对劳动合同的内容从未与我进行过解释，直接要求我按照他要求的日期填写签订日期并签名。小队长写好 月前后小队长才入职，就不可能在2012年6月16日和我订立书面的劳动合同。那么劳动合同只可能是倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人为何要 ...
//www.110.com/ask/question-3508603.html-了解详情
的概率有多大？ （ 备注：我在一审和二审时都指出，劳动合同内容都是小队长先填写好，对劳动合同的内容从未与我进行过解释，直接要求我按照他要求的日期填写 考勤表和工资表可以证明。就不可能在2012年6月16日和我订立书面的劳动合同。那么劳动合同只可能是倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人为何要 ...
//www.110.com/ask/question-3508492.html-了解详情
公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将 上如何选择A或B； 5.落款处除了公司填写的日期，是需要公司盖公章以便员工签字后各执一份的，而不是打印公司名称； 6.公司需要的除了员工的 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的 的劳动合同拿给我让我签，劳动合同里面有这样的一段话，甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以补充约定内容 ...
//www.110.com/ask/question-2264654.html-了解详情
，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有 公司是一个月统计一次，来结算工资，所以记录也是经常更新，没有保留，这样的话，我跟劳工仲裁提交不到证据有点疑惑，而且还要自己在申请中计算自己要求 ...
//www.110.com/ask/question-1413956.html-了解详情
我于2016年4月13日到金科物业当员工，写劳动合同叫我先士填写名字，盖手印，内容公司填，也没拿我看，合同也没给我一份，一直工作到现在，也没买五险，公司无原无故叫我走人，说试用期是半年才转正，不合格，...
//www.110.com/ask/question-8294687.html-了解详情
我于2016年4月13日到金科物业当员工，写劳动合同叫我先士填写名字，盖手印，内容公司填，也没拿我看，合同也没给我一份，一直工作到现在，也没买五险，公司无原无故叫我走人，说试用期是半年才转正，不合格，...
//www.110.com/ask/question-8294682.html-了解详情
看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年）6月份的样子结束，因为是 是刚到我手里，目前我还没有签这份合同 但是如果是我拒绝签合同的话，是不是不太好？ 然后合同里有一些内容没有写清楚： 1、每月 日为发薪日 ...
//www.110.com/ask/question-9917290.html-了解详情
案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。调解协议中是不能出现“奥托容克公司解除劳动合同属于违法解除劳动合同”这样的内容，否则违法。 所以，尽管另案法官在调解协议 立德炉业有限公司、北京德美顺达科技发展有限公司在内的不特定用人单位了解到员工沈某是“因过错被解除劳动合同”，从而拒绝录用。奥托容克公司作出的不实 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
公司在本月1日出了一个通知，其内容大概是：公司所有员工的合同到本月底全部到期，公司将在4月1日期签订新的劳动合同，到时双向选择，有意续签的 律师，按照劳动法和相关法规规定，即使合同到期好像也是要么续签要么就不续签.公司现在为了取消工龄工资，要求所有的在职员工重新填写招工登记表，是否合乎什么规定？我们 ...
//www.110.com/ask/question-903673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务