员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。 以上两种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面 员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益3.员工与公司合同到期，公司是否应该为员工续签合同 ...
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前15天口头告诉我：合同到期后部分人要续签外包公司合同，我是其中一个，还是做同样的工作，但是工资和待遇肯定会少。当时我是坚决不同意转外包，理由是我 时间就会在合同到期以后了）请问：如果公司不给我续签合同做法是否合法合理？如果不是，我应该得到哪些赔偿？ 我应该怎样取证，如何维护我的权利？ 没有vip和太 ...
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下让我们续签合同，我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿 ，我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上 ...
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),因首次签订时我就对他提供的合同不用,要按当时中介提供的合同签订,双方权利平等,所以我此次续签合同要求按原合同条款签订,对方不肯,说现在老板换人了,按原来合同 月加租的400元,需重新按他的合同签订完后才能拿,因之前合同内有说明对方要续租要提前一个月告知我,他没有.在这期间我家人一直打电话告知对方要 ...
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刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交 是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一次 ...
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2003年7月进公司，2016年12月31号合同到期后(合同一直没给我)，公司没有与我续签也没有辞退，今年3月公司准备关闭我这个部门，但是没有声明也 有的同事都是被领导约谈然后给点钱，让你以个人原因离职，我因为年限长，正在调休等待中，公司不给我们2008年以前的工龄赔偿。请问，公司这是不是违法裁员( ...
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之前的合同上有赔偿规定，但是我现在手里没有新的合同，请问以前的赔偿合同生效吗）我和房东之间一直有个人帮着办事，我的房子是从他手上接过来的，接手前他向我 房租，送房租。去年11月15日一年合同到期，同样他给包办着说是去给交房租，签合同，直到今年2月份他才告诉我房东没有续合同，可我们一直都以为他把合同给签 ...
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该由谁来支付(个人承担和单位承担部分),也没有任何书面合约,我和另一个职工就自己经营诊所,于2007年12月30日,我们和单位的合同到期,单位要我们要不 多元交还给单位,请问,我有权不支付这笔费用吗? 另外我还想请问,2007年12月30日我们和单位的合同到期后,单位没让我们继续签合同,也没安排我们的 ...
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给他。 我个人觉得合同上写的是，合同期有一方提前提出这样要求才在这样给予赔偿，可是现在来说合同已经过期了。这半年也没有续合同。 就算不签新合同 ？？？？我问中介公司 他们说就是没有续签新合同 说按照约定俗成 基本还是继续合同是条款 这样的说法是正确的吗？ 而且我个人觉得合同条款是指提前提出也就是不满一 ...
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日以及2009年1月1日-2010年12月31日两份合同。现在我的问题是： 1、 去年12月31日合同到期后，直到2011年1月28日公司才给到我一份 但公司方面认为是我个人的原因不愿意和公司续签合同，因此按照我目前的工作年限，只能赔偿我最多3个月的工资。我之前也咨询了12333，因为在没有合同的情况 ...
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