没有牵劳务合同，被辞退了，被扣掉三天实习期工资是否合法...
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我在一家金融公司上班，第一个月，作为试用期员工拿到工资条时，有一栏显示‘20%工资年终预留’，扣了我390元没有发放。我想问下这样是合法的吗。...
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本人是实习生（没有签劳动合同，签了就业协议），在公司里干了4个月了，不想干了，如果本月自离的话，上月的工资能拿到吗？上月工资会给，但是可能会扣20天工资是否合法，就业协议中有违约金，实习期现到6个月，现在自离是否属于违约，支付违约金？...
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，还克扣10%的工资，说是当年终奖金，再10%的工资拿来算月度效季。是否合法？这个公司为政府背后支持，没有员工感和上级或劳动局提出，据说劳动局的都不会管你，到 有人试过，工资什么的全都没了，因为是每下个月发工资的）。进公司也感觉是被骗进来的，但是你要实习期出去，你就什么也拿不到了，包括上个月工资，更 ...
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您好，我在7天实习期被解雇，公司说没有工资，是否合法？！...
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什么时候也没有明确的时间，更有消息我们一百多号人要实习到明年的七月。实习两年没有工资！实习的性质和那些职工，劳务工没什么区别，一样倒班，辛辛苦苦的上班却没有报酬？学校和企业的做法是否合法，我们一百多号学生该如何维权？...
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进公司就说明了前五天工资必须等转正后才发，中途走没有这五天的工资，现在转正了，却说我实习期间请过一次假，这五天工资不给予发放，是公司规定，可是一直都不知道有这项规定，那一天的工资已经在当月扣过了，不知道这样的规定是否合法？新员工手册上写了，试用期全勤才有，我是实习期请的假，试用期是全勤，能拿到这五天 ...
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1000元工资（未上任何保险），请问单位工资标准是否符合国家规定，未上保险是否合法？ 问题三：实习期过后我们上24小时休24小时（含夜班），过了一年后 问题五：单位在今年年初时说给上保险，但是现在已经3月中旬换没有落实，我们是否可以要求单位缴纳保险时按照承诺补齐1月份到现在的保险费用？ 麻烦律师解答 ...
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2年的工作经验，2011年3月进入一家国企上班，因为本科证还没有，给我定的实习期的工资，不知道是否合法？完了四个月都没劳动合同，中间部门解散，待命时间中，我的转正合同一直拖着，请问我该怎么用法律保护自己的合法利益？！而且加班工资只有其他老员工的一半，人事的回答是说根据岗位和工作强度来发的福利， ...
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不接受直接辞退开除。在实习期最初7天，公司表示是7天双向选择期，7天内无工资。公司不签订劳动合同却要我们签订保密协议并且没有说明是否有补偿金。公司老板以乐捐为由对做错事的员工进行罚款。公司老板跟女员工单独聊天时对女员工动手动脚有肢体接触，对男员工却没有，女员工都非常反感。请问这些事情合法吗...
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