在工作中因工作与同事打架 对方先动手 公司领导对我俩处以记大过的处罚 因领导的处理不公平我无法接受 公司让我不加班不上特勤 这样合法吗希望各位老师能为我进 没了 我来自新疆两年没回家了 本想赞点钱回家看看父母 现在我很难过也很无助 我去劳动保障局投诉 他们让我举证 公司不给我出具 我该怎么办 帮帮我吗...
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走了，我是第一个提出离职的人，领导同意了，结果到了离职那天又因为个人情绪问题不给办离职了，算旷工，不给发工资还扣钱，自己没有任何违反公司规定的事 歌尔声学股份有限公司 此公司考勤造假周末都不让打考勤卡，据说客户端不允许额外加班，每个月只休息一天，每天工作12小时，累累、、、...
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一天半。不记加班，领导说就是这样的工作制度，你晚上算值班不算工作。你能上就上，不能上可以自己辞职！想咨询一下，这样的工作制度合法吗？是不是 房，当时说是集资建房，购买的时候比市场上便宜大概50一平方，还缴纳了契税，没有给办理房产证，现在单位说住房是单位福利房，辞职就必需要把房子交给单位，或出售给单位 ...
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她只得718元的工资。岁数超了工资反而降低了。我想问一下。保洁公司这样子做法对不对，合不合法。政策有没有这个规定，法侓有没有这个规定，岁数超了降低工资。每月8个星期加班做了不得钱。谢谢！公司还想把她放了。如果公司把她放了，公司给不给一定的补尝。能不能把每周星期天应得的钱拿 ...
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我准备到一家福利院上班，可我问及领导试用期加班给不给加班费，他说不给，因为他们工作是12小时两班倒的，一个月休息两天，他说试用期只有1114元。请问这合法吗...
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时间的时间被上诉人应按延长工作时间支付加班工资的依据是基于2点：（1）是从法律依据上认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法，（2）是上诉 中清楚的指明被上诉人制定的工资奖金分配制度、奖罚制度违法、无民主程序，经车站领导研究决定或经党政联席会议决定后就公示实施了，被上诉人提供的证据材料也印证了 ...
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，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的， 休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己 ...
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不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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损害员工合法权益的行为，现阐述如下，请教各位律师在现在的条件下是有维护自己合法权益的手段。写的较多麻烦大家看看。具体如下： 公司自己出台了一个绩效考评 2600除以22再除以8。大家不爱加班，但怕领导以不服从分配等理由扣工资。我现在留有2016至2017年的工资条，加班工资是那么算的。另外我们的保险 ...
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要分一部分给我，那样我就是3台设备的担当了，3台设备距离还挺远，我工作就很麻烦了，而且分给我的设备我还不会，于是我就拒绝接受这份工作，领导就说我不服从管理，给我解除合同，这样做法合法吗？》 补充：1；我的合同规定每天工作不允许超过8小时，如果需要加班需要公司跟劳动者协商才能加班，我 ...
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