节假日公休应该有工资吗？………我从2012年五月到现在，一直在一私人企业上班，单位每年只要求工人，在一空白标准合同上签个名字，今年我因要求各执一份，单位没同意而没签。这几年社保也没办，节假日公休不发工资，。我能要求单位支付节假日，和法定假日工资吗？...
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来上了一天班。11月1日说要辞职，要求结算法定节假日的工资。合法吗？其9月30日有上班。 如果是计件制工资，又该如何处理？如果该员工10月31日未上班， 班。问题就是一个月只上了1天班，却要支付4天工资（包含国家法定节假日1-3日的带薪假期）。这样的法规是不是合理呢？国假对这种现象是否有专门的解释呢？ ...
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。 请问陈律师，我们临时工是不是没有法定节假日，也就是说不上班没有工资，加班超出正常班的工时是不是没有1.5倍的工资。如果我想起诉的话有用吗。在我们单位有些人工作了十几年，以前一个月上了260多个小时，能给我点意见吗？谢谢加班费是有的，只不过是没有1.5倍，还有那个法宝节假日我们不上班，是否有工资...
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工工人，企业实行标准工时制度，按计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件 让我上班，周一至周五突然哪天又不让上班，且扣综合考核工资，企业理合是我没上满26天/月，（综合考核工资没规定需上26天/月），请问企业 ...
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在保安公司上班 不给签劳动合同 法定节假日不给休班 不给双倍工资 提前一个月辞职却一拖再拖 没写书面申请 但提前一个月和领队说了 他也同意了 到后面却说走 待半月 本人有事 不可能在这还待半个月呀 他不给我结清工资怎么办？有什么好办法可以让我结清工资走人吗？他们这公司没一点信誉的（注：有考勤照片 还有 ...
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在保安公司上班 不给签劳动合同 法定节假日不给休班 不给双倍工资 提前一个月辞职却一拖再拖 没写书面申请 但提前一个月和领队说了 他也同意了 到后面却说走不了要我们再待半月 本人有事 不可能在这还待半个月呀 他不给我结清工资怎么办？有什么好办法可以让我结清工资走人吗？他们这公司没一点信誉的...
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的员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦）不给休息，照常上班，而且工资也是按常规发放，没有按倍计算，公司 天假分散后补给我们，这样做违反劳动法吗？节假日工资发放问题 我是某上市公司的员工，与公司签订的是派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦） ...
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你好，我昨天去一家奶茶店做兼职，原先是说可以做到六月左右，商家也说法定节假日有三倍工资，平时上班九个小时一小时12加半小时吃饭也没说有加班，但是正月初二去的第一 不去了，让她把工资结算给我。她今天就只发了108给我，我问她节假日不是有三倍工资吗？她说我只去了一天，忘了告诉我做三天之内是没有工资的。这样 ...
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倍工资是按国家规定的最低工资发放，国家规定的最低工资好像是1310元，也就是按我公司的上班时间来算，就是1310/21.75*3=180元。但是他们规定， 包含在内，也就是你实际一天有100，就扣除你100元，有时候应不可以无人值班，就安排你法定节假日上班， 这样的安排合理吗？如何争取合理的加班费， ...
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我是大地通讯的员工，因被公司临时调去家乐福商场帮忙一段时间。其中有一天我迟到了一个小时，家乐福罚了公司三千多。公司吧罚款全部让我一个人承担。 根本都没有休息到。而且国家也规定了法定节假日不可以调休。大地通讯这样是不是跟国家对着干。又或者大地通讯不是中国乐意管的？？？最后一次发工资是被扣了两百多、工资条 ...
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