您好!请问:劳动合同规定周一至周五每天上班7小时,周六上班5小时,一周共上班40个小时,每周休息一天.现部门主管私自改变时间,周一至周五其中两天上班8个小时,剩余三天上班6个小时,周六上班4小时,周日上班2小时.这样合法吗?...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是1.5倍的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时1.5倍的工资，请问这种方式合法么，还有按照劳动法规定工厂，（一个月）周一至周五与周末换休，只允许几天？...
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我们合同上说每周至少休息一天，公司安排我周一至周五每天上班8小时，周六上班5小时，周日休息全天，公司按平时工资的150%付我周六的加班费，请问这合理吗...
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麻烦下：公司上班每天10小时，如果周一休息，安排周六上班，请问8小时外的两小时加班按1.5倍或2倍算？...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是正常的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时正常的工资，请问这种方式符合劳动法吗？...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是正常的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时正常的工资，请问这种方式符合劳动法吗？...
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以及每天晚上也列入正常上课范畴，并且无论你所授任的课程安排在周六还是每天的晚自习或是周一至周五，所得课时费都按照一个标准支付并没有加倍补课费一说。我曾向 ，我们获得的工资是多了而不是少了2、由于周一至周五正常上班时间在7个小时左右没有达到8个小时所以周末补课理所应当对于学校的解释我十分困惑，周末补课和 ...
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银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交回公司等。上班时间为周一至周五：上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010 在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我 ...
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银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时上交回公司等。上班时间为周一至周五：上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010 在公司会议室闭门交谈，谈话时间都长达两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我 ...
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20天班,每天12小时就是240-166.64=73.36)再加上其他各种补贴就是没月的正常工资!但是这个月以后我们的工资里面的加班小时数突然不按上班时间减去 有几个周一至周五*8来计算,这样每个月就变成了比166.64多或者比这个少!请问这样计算符合综合工时制的计算方法吗?而且周六周日上班每月双倍! ...
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