十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 淮南矿业集团谢桥煤矿:采煤工人工作4天休息2天,4 ,夜班晚8:30开会入井,次日中午12:00以后升井,每天入井时间在15小时以上.4天累计入井时间50小时.........每月就是300小时.第三十六条规定没 ...

人员等。实行综合计算工时工作制岗位人员，在综合计算周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作 法定标准工作时间基本相同。 二、调休和加班工资的计算方法 对实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，在 ...

小时工这样的说法，而对于“非全日制从业人员”可能有些陌生，记者就此专门采访了劳动法专家、北京蓝鹏律师事务所马国华律师。 马律师认为，兼职是指在本职工作之外 自己的本职工作，有固定的劳动关系。 按照规定，非全日制从业人员是指在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者。比较 ...

劳务用工名义规避《劳动法》的“戏法”正被揭开。 [b]业务代表一不小心变成“派遣工”[/b] 据黄灿辉介绍，2009年3月19日至2010年1月8日期间， 实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》（两种工作制均可规避工作时间和工休时间的规律性），记者看到，该申请表盖有东莞市劳动局长安分局印章，但“ ...

只好安排工人通宵加班。记者在一名孙姓工人的工作时间签到本上看到,她19日上午8点开始上班,中午休息了1个小时,下午1点开始一直上班到了20日早上6 ,工人们都选择了回避。 九龙坡区劳动监察大队执法人员昨日告诉张先生,根据《劳动法》规定,员工加班一个月不能超过36个小时,该企业如果违法,他们将进行查处。...

公司结算工资却采用21.75*出勤天数结算，显然对劳动者不利。此外，公司的春节放假规定，2月1号和9号两天均为年休。按照劳动[url=//www.110.com 可以享受带薪年休。折合在远方的工作时间年休为3天。公司安排了两天年休，还有1天年休未享受，按照劳动法归定，应该按300%日工资补给 ...

击次数就超过2000次，60多名网友跟帖发表了看法。有网友认为，花钱消费还有时间限制，太不合理了；更多的网友则表示，超时消费意味着 饭店超时营业， 饭店需要 ，泸州大蓉和店面面积3000多平方米，有160多名工作人员。“《劳动法》规定，员工一天的法定劳动时间为8小时。一旦顾客超过22时不走，员工就不能 ...

一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾 施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能 ...

成为精神残疾人[二级证]，自己治疗95年好了，96年一人担当三人的工作。我武汉铁路局从80年代中期开始天天对运输生产指标弄虚作假，违犯统计法，这 以事实为依据，以法律为准绳。法律面前人人平等难道是一种宣传口号。劳动法.劳动合同法.行政诉讼法.残疾人保障法.国家信访条例等等法律是为谁制定的呢？一个残疾人 ...