给企业核定的留成比例提取，正确合理地使用。奖金要按主管局(公司)核定的控制额发放，留有余地，以丰补歉。要多挤出一些奖励基金用于修建职工宿舍和食堂、浴室、 企业生产和经营的积极性。 (四十)企业自销产品，必须执行国家规定的价格。国家没有规定价格的，参照同类产品的价格制订，并按物价管理权限经物价部门核定。 ...
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费、代销手续费和广告费，以及为销售本企业商品、产品而专设的销售机构的职工工资、提取的职工福利基金、业务费等。财务费用包括利息净支出、汇兑净损失和银行 比例，但分配股利后企业法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。第五十三条企业发放股利可采取下列形式：1.现金；2.在按法定程序办理了增资手续后，可以发放 ...
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结果时，对实现的“包干结余”或盈利留用资金的分配比例为：事业发展干没有结余的单位，一律不得发放奖金。按照规定提取的福利基金，当年使用不完，可以结转下年度 ，并从下年度预算或单位包干结余中扣回。(四)事业单位的工资基金，必须按照规定在所在地的银行开设工资基金专户，并接受银行的监督和管理，正式职工的工资， ...
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院校的工资、各种津贴、加班费、超课时讲课酬金、奖金、临时工资等发放标准，以及养老保险基金等社会保障费的交纳标准，必须报经总行人事部审批。 第十七条院校的工会经费 ，一份经领导审阅后存档。 第三十六条会计人员长期离职时，在交接手续没有办理前不得离职。短期离职的，应由单位领导指定专人临时接替。 第三十七条 ...
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入专款、专款支出科目外，其余的收入、支出科目均无余额。如有尚未完工的专款项目没有结转，才会出现年末结余额。在填报本表年报时，应根据拨入专款总账科目的 医药费时借：银行存款贷：教育经费拨款至其他经费拨款（二）现金和银行存款的支出１．发放工资、津贴、补贴、酬金和奖金时借：事业支出至基本工资、补助工资、其他 ...
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非独立核算的部门或所属单位应同时具备以下条件：①不具备独立的法人资格；②没有完整的会计工作组织体系；③所有收入和支出全部纳入上级(主办)单位预算，由上级(主办 按照《技术合同法》规定计提发放的奖励费。(二)间接费用，即单位的研究室、业务部、车间等部门为组织管理科研和生产活动发生的工资、津贴、补贴、职工 ...
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内报销。可利用现有车辆组建车辆出租公司，实行社会化服务。(五)加强财政监督管理对没有实行国库集中收付的事业单位，实行会计委派制，以切实加强对这些单位的财务 ，做好计算机应用的准备；选择收费、罚没收入代收银行，确定银行代收网点；做好工资统一发放的各项准备工作。省、市两级要加强检查指导，了解改革的准备情况 ...
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的土地并入(4)附属用房及其他)二、固定资产分类：按照国税局系统固定资产定义，行政单位没有“专用设备”，因此20行不填。三、房屋建筑物面积合计：反映单位固定资产账目 上岗等待分配岗位人员。7、长期停薪人员：填列按照国家有关规定长期停发工资人员。(二)事业人员：指事业单位内实有人数。在岗职工、长休人员、 ...
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向主管会计单位或二级会计单位领报经费或建立财务关系，只有本单位开支，下面没有所属会计单位的，为基层会计单位。以上三级统称预算会计单位，都应建立独立的 控商品必须按规定审批。四、合理分配。差额单位的职工工资、补贴、津贴、奖金等必须按国家规定发放，由于经济效益和社会效益提高，单位结余较多的，可以根据“国家 ...
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和暂时实行盈亏包干或企业基金制度的企业，分成基金或企业基金中没有包括综合奖金的，按照职工标准工资总额10－12％比例提取的综合奖金，可以列入商品流通费。 ，实行合理运输，提高储运质量，减少商品损耗；三、劳动工资部门要按照国家规定管理好工资和奖金的发放；四、行政部门要加强企业管理费的控制和管理，节约经费 ...
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