需要。各县、乡（含镇，下同）要把保障工资发放作为一项重点工作，明确责任，强化措施。没有欠发工资的地方，要继续保持工作力度，防止发生新欠 ）严格执行国家有关增资政策按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发［２００１］１４号） ...
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而另一方面去搞建设。各市对所属各县(市、区)报送备案的预算要严格把关，凡没有严格执行省委、省政府规定的支出顺序，对个人部分留有硬缺口的，市政府有权 进行统计，按月上报省财政厅、省委督查室和省政府督查室。省将组织有关部门对全省工资发放情况进行重点检查和随机抽查，对那些工作组织不力、瞒报虚报，造成不良影响 ...
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其原因，主要是部分地方的领导重视不够，作风不实，工作不力，没有把组织财政收入和工资发放工作切实拿在手上，对存在的问题听之任之，缺乏责任感；不少地方存在 不相适应，与中央和省委、省政府的要求不相适应。人民政府欠发干部教师的工资，就是失职，对不起人民。为此，省人民政府决定： 一、各级政府要切实按照江总书记 ...
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的问题仍时有发生，为进一步采取措施切实解决这一问题。省委、省政府决定从今年起建立工资发放“责任落实到县级、工作分解到职能部门、省和市（地）政府（行署） 未经省编制部门批准不难增编（省、市机构编制管理部门和县财政部门负责把关）；没有编制和控编通知单不准进人（县级机构编制和组织、人事部门负责把关）；无编制 ...
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年决算人数少16．8万人，这16．8万人的增资没有来源。(三)政府债务沉重，影响工资发放。政府债务不仅使财政风险加剧，而且还直接导致可用财力减少、 ：(一)制定收入增长目标，大力组织财政收入，加大征管力度，积极清理欠税。以保工资为核心，努力通过超收增加可用财力。(二)制定压编减人目标，结合县乡机构改革 ...
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充分考虑所辖县（市、区）、乡（镇）的承受能力。4．各地市凡是没有按照省规定执行或自行出台增加津贴、补贴标准而影响中央和省出台的工资政策兑现 审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项检查。2．上级财政部门要按照“下管一级”的原则 ...
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、各直属机构，各大企业、各高等院校：省财政厅、人事厅制定的《福建省机关事业单位工资发放管理暂行规定》已经省政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。福建省人民政府 ，并要充分考虑所辖县(市、区)、乡(镇)的承受能力。4．各地市凡是没有按照省规定执行或自行出台增加津贴、补贴标准而影响中央和省出台的工资政策 ...
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过猛，各行各业齐头并进求发展，财政支出顺序没有理顺等，都在不同程度上影响了工资的正常发放，成为欠发工资的原因。欠发工资不仅仅是财政问题、经济问题，而且 纳入预算管理的资金纳入预算管理。各单位按财务制度规定取得的收入应首先用于保证工资发放。 四、努力节减和控制财政支出。一是严格会议费审批制度，控制和节减 ...
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.3％。1—9月份没有欠发现象的秦皇岛市，1—11月份有3个县欠发758万元。目前“双节”将至，各级各部门要高度重视公教人员工资发放问题，采取一切有效 并积极把过去财政收入中的水分挤出去。对一方面虚收严重，另一方面又出现欠发工资现象的市县，省将相应扣减税收返还补助。 四、大力推进县级及乡镇综合财政预算 ...
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标准，按照国务院批准的有关主管部门同类人员职务工资标准执行；国家没有规定的，参照有关专业技术人员的工资标准，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。2. 国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按照国家对出国学习人员有关规定办理。(九)各省、自治区 ...
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