拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型的事业单位，实行分类管理：全额拨款单位，没有稳定的经常性收入或收入较少，各项支出全部或主要靠国家预算拨款，其工资构成 津贴比例之外另设特殊岗位津贴。津贴标准，一般掌握在这部分人员工资的20%至30%以内。具体发放办法，由本单位在这一比例内根据实际情况制定，并报人事部 ...
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。第27条凡与单位签有劳务合同（协议）或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按合同（协议）或劳资相关规定计算 从事社会公益性劳动，严禁将城市低保金作为或变相作为低保对象从事非义务劳动的劳务工资发放。第44条低保对象中属于下列类别的人员不安排社会公益性劳动和政策法规 ...
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，应当由两名以上工作人员进行，并出示执法证件或者工作证。第二十三条向没有暂住证的流动人员出租房屋时，出租人应当要求其立即办理暂住登记、申领暂住证；在 工资。劳动保障行政管理部门应当建立流动人员工资支付保障制度，监控用人单位工资发放情况。第三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。 ...
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。乡(镇)、村都有维护学校的治安和安全，动员学龄儿童少年入学等责任。 6、确保农村中小学教师工资发放的主要责任在县级人民政府。县级人民政府要强化对教师 鼓励地方通过办学体制改革的办法探索企业中小学的分离形式。企业要继续办好没有分离的中小学。省教育行政部门要会同有关部门制定加强民办中小学、改制学校的管理 ...
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对教育经费的投入机制正在逐步完善，农村中小学教职工工资发放保障机制落实较好，教职工工资基本能按时足额发放，通过实施国家贫困地区义教工程、基础设施教育工程 制定具体的征收办法才能征收。宁明、靖西县人民政府2001～2003年三年来没有出台关于征收基本建设项目和居民建房教育附加费的具体规定，造成宁明、靖西 ...
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基金使用计划，由主管部门签字盖章，开户银行监督支付。中央在甘单位在省上没有主管部门的，年度分季工资基金使用计划直接报省劳动局审查后，列入《工资 、新产品试制基金、职工福利基金、企业自产自销收入现金、兴办集体经济收入现金发放工资和奖金的；(四)在国家有关发放工资、奖金、津贴、补贴的规定之外，向职工发放 ...
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清欠计划的加20分。序号 33指标名称 解决拖欠工资和工程款(行政事业单位职工国家统一规定工资发放率(％)和完成拖欠工资补欠任务情况)指标权重 0考核部门 省财政厅 在全省、全国造成重大影响的，每起扣10分。8、现发命案破案率没有达到85％的，扣10分。序号 35指标名称 安全生产工作指标权重 0考核 ...
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为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按合同(协议)或劳资相关规定计算。 公益性劳动，严禁将城市低保金作为或变相作为低保对象从事非义务劳动的劳务工资发放。 第44条 低保对象中属于下列类别的人员不安排社会公益性劳动和政策 ...
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的下月起终身享受，运动员退役后其突出贡献津贴由新调入单位发放。享受突出贡献津贴人员因死亡或其他原因停发工资，其突出贡献津贴也随之停发，同时报主管部门备案。(四) 改革，实行体育津贴、奖金制。待分配期间，不计算运龄，体育津贴照发。对于没有正当理由不服从分配的，应减发、停发体育津贴和退役费。2．有些项目如 ...
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直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠 社会投资项目的授信审查。(十四)严格工程招标投标和工程款担保管理。对没有按期完成清欠任务以及发生新拖欠的建设单位、施工企业,各级建设行政管理部门和 ...
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