，承担欠薪连带责任，并由发包人或总承包人先行垫付农民工工资。6、劳动合同的签订与农民工工资发放情况实行公示制度。施工企业与劳动者签订劳动合同的名单、 进入我市承揽第一个工程项目业务起，应按规定预存工资保证金，所有工程项目竣工结束后，没有发生拖欠农民工工资的，施工企业可向劳动保障行政部门申请解除对其工资 ...
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几方面问题：1、业主建设资金不足，施工企业带资施工，且实力欠佳，造成拖欠工人工资或没有及时处理好工伤补偿问题。2、施工企业工程进度款挪作他用，没有按时 专门人员对本镇（区）、本企业所有工地进行一次检查，落实各建筑工地工人工资发放工作情况，保证工人基本生活，保证各工地工人回家过年的路费、生活费的落实， ...
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法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给劳动者。第二十一条实行 基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份 ...
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人员失职、渎职责任；(九)工会组织负责及时掌握用工单位工资发放情况，发现拖欠工资问题及时要求用工单位纠正；将工资支付作为集体合同的重要内容，积极推动企业建立 其履行还款责任。从事交通、水利、铁路建设的用工单位，凡克扣、拖欠农民工工资没有清偿完毕的，不得参与新的工程投标。第二十三条政府投资项目审批部门要 ...
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每半年至少结算一次并付清，第二年1月10日前结算并付清上年度全年工资余额。工资发放日如遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。第十四 工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资 ...
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、临时工、领取待业救济金的城镇待业人员，每人每月补贴12元。2.对民政部门定期发放生活费的优抚救济对象，提高伤残抚恤金，定期抚恤金，定期救济金标准12元。3. 是否给予补贴，由企业自定，但标准不得超过每人每月12元。3.对没有工资收入，每月只享受补助费的街道居委会正副主任，每人每月提高补助费标准12元 ...
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一、实行范围㈠国有企业、国有控股企业、集体所有制企业原则上要继续实行工效挂钩或工资总额包干办法。其中，对实行现代企业制度的企业，经批准成立的股份制企业(含 关于严格控制亏损企业工资发放的通知》规定执行。㈣实行工效挂钩办法的企业，均须按市劳动、财政、税务部门统一布置要求进行年终财务清算。没有进行年终财务 ...
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工资储备金支付，并按会计制度规定调整账务；不实行工效挂钩的企业(或没有工资储备金的企业)，所罚款额列作营业外支出，纳税时作为纳税调整，并按会计 应将银行开具的罚款收款凭证影印件和国税局开具的收款凭证影印件及1998年和1999年集团本部职工工资发放详细情况资料和说明汇至劳动保障部、财政部、审计署企业 ...
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、临时工、领取待业救济金的城镇待业人员，每人每月补贴１０元。２．对民政部门定期发放生活费的优抚救济对象，提高伤残抚恤金，定期抚恤金，定期救济金标准１０元。３． 是否给予补贴，由企业自定，但标准不得超过每人每月１０元。３．对没有工资收入，每月只享受补助费的街道居委会正、副主任，每人每月提高补助费标准１０ ...
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收入的资金来源，是否符合国家规定，有无通过截留收入，坐支现金等做法向职工发放现金和实物的情况。(九)企业代扣代缴职工个人所得税的情况。 三、检查的步骤及时间安排 ，原则上应将其超提超发的工资从工资储备金中扣减，同时调整相应会计科目；没有工资储备金的企业，应核减多列成本的工资，并按有关规定做纳税调整。2 ...
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