五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律、法规规定，经县级以上人民政府批准可以享受失业保险待遇的职工。 ）开展生产自救；（六）扶持自谋职业；（七）提供就业信息服务。第三十一条用人单位招收符合享受失业保险待遇条件的失业职工，经劳动行政部门批准，失业保险机构 ...
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以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳合同关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个月 主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）不为符合享受失业保险待遇条件的失业人员办理失业登记和求职登记手续的；（二）未按规定为符合享受失业保险待遇 ...
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的实现。新企业所得税法实施后，《国家税务总局关于金融保险企业所得税有关业务问题的通知》(国税函[2002]960号)第一条规定已失效。请各地税务机关在本 [1997]22号)第三条规定，按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除。(十六)本次企业 ...
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四）事业单位离职补缴 1、辞职、辞退证书或解除（终止）聘用合同证明 2、经主管人事部门确认其为编内人员的证明 3、身份证、户口本复印件 （十五） 2、工伤康复治疗待遇审核材料 3、工伤长期待遇领取条件年审（证明材料） 4、其他材料 工伤保险基金支付汇总 1、工伤保险基金支付月汇总表 30年 2、工伤 ...
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，按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，分为全部护理费。依赖和部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按上 ，并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工 ...
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标准的前提下，按实际发放数予以税前扣除。”这里所说的“下岗职工”是指没有与原单位解除劳动合同，且仍在原单位开工资，但因为种种原因脱离工作岗位一个 残疾职工缴纳基本养老保险；2、招用的残疾职工必须符合《关于发布社会福利企业招用残疾职工的暂行规定的通知》(民[1989]福字37号)文件规定的条件。3、福利 ...
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劳动者解除或终止劳动合同时，应自劳动合同解除或终止之日起15日内进行用工备案。用人单位招用外籍人和港澳台人员在我市就业的，按照国家有关规定执行。第十 、社会保险登记或依法申请变更登记，核定社会保险缴费基数和缴费额、结算保险待遇时，要出示《劳动合同登记手册》。第十八条劳动保障行政部门在核准企业《工资总额 ...
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表》，在30日内到医保经办机构办理变更登记手续。（二）中断保险。参加统账结合基本医疗保险的用人单位职工与单位终止或解除劳动关系并表明个人暂不续保的，由用人 办理续保。（五）跨市转移。参保人员转出本市工作，持调动证明或外地单位聘用合同、调入地医保经办机构开户银行及账号，到医保经办机构办理转移手续。（六） ...
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，一次批准，一次有效。十二、非行政许可登记法律效力经办理税务注销登记后解除纳税人的纳税义务。十三、收费无。十四、年审无。04停业和复业一、非行政许可 加工性质的小型企业实体申请税收减免的条件：1．在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费。2． ...
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支付的佣金不得直接冲减保费收入。2.保险企业的佣金支出，在不超过保险合同有效期内营销业务收入总额的5％部分，从保单签发之日起5年内，凭合法 ，应就地核实其是否符合“设有商品营业场所、柜台，不自产商品、直接面向最终消费者”的条件。对于只从事商品零售业务的商贸企业享受财税[2002]208号文件中规定的 ...
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